日，西乡劳动站、卫生监督所、司法所就此纠纷进行了联合调解，但未调解成功。 2010年7月8日，公司在经营秩序受到陈某及其家属干扰的情况下报警 两种解决方案：第一种方案是解除陈某与公司之间签订的劳动合同，给付经济补偿金和出于人道主义补偿金共人民币5万元，免除公司已经垫付的医疗费用;第二种方案是保持现在的 ...
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了债权人的合法权益，还遗留了不少矛盾和纠纷，影响了企业改制工作的健康发展。 企业逃废债务导致大量坏账的出现，其经济风险和道德风险的蔓延危害无穷。 金融机构不得对该企业发放贷款。 (五)积极稳妥地支持企业依法改制 国家成立资产管理公司的一个主要目的是最大限度地减少不良贷款损失，保全国有资产，进行社会有效 ...
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通则》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件使用法律若干问题》、《最高人民法院关于房地产案件受理问题的通知》等为数不多 法区别不太大，但在程序上要有利于使消费者权益及时、合理而又经济地得到保护。 (二)加强与完善我国住房消费者权益保护的基本对策 1、加快健全 ...
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条款设置骗局，留下隐患。这项工作，应由法律顾问（律师）把关。如咱们公司2005年的做法 6合同管理。 建立健全必要的合同管理制度。根据具体情况，从 约定区/县一级政府所在地的仲裁委员会管辖则属无效约定。北京仲裁委员会与中国国际经济贸易仲裁委员会 第 7 页 二 当我们是需方时 1定金条款。慎用定金条款 ...
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【案情】 原告桂林某木业有限公司与被告甄某某劳动争议纠纷一案，经一审法院审理查明，双方当事人自2006年始逐年签订劳动合同，合同中对各方的权利义务约定明确 符合《劳动合同法》第三十九条的规定，那么就不应当支付劳动者甄某某的经济补偿，如果公司解除劳动合同的行为符合《劳动合同法》第四十六条第七项规定的情形 ...
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雇佣活动所致，刘某即要负严格责任。如果该案定性为承揽合同纠纷，按照法律规定，水务公司则无须承担责任，即便按照过错责任规定给予原告适当赔偿，也大大减轻了 责任;若明确表示了拒绝，便无需承担赔偿责任，但应给予一定的经济补偿。 综上所述，本案刘某与水务公司形成承揽关系，曾某与刘某之间形成雇佣关系，曾某受伤 ...
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酒店和交通费的损失，对于带薪休假的补偿费用不属于原告的直接经济损失，不同意赔偿，且原告公司扣发其工资的情况无法证明，在赔偿方案中可以通盘考虑原告的 合同关系。涉案航班出发地为中国上海，目的地为意大利罗马，属国际航空旅客运输合同纠纷，中国和意大利均为《统一国际航空运输某些规则的公约》（以下简称《蒙特利尔 ...
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【案例】小王是某大学自动化专业研一学生，为了减轻家庭负担、实现经济独立，小王在一家科技公司做UI设计师，约定月薪1万元。然而工作期间，科技公司 发生争议，属于劳动争议，依法适用仲裁前置程序，即劳动者需首先就双方劳动争议纠纷向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，只有经过仲裁前置程序，才能依法向法院提起诉讼 ...
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反悔吗?辞职员工向原单位追讨年休假补偿能否行得通?针对这些离职员工与前单位的纠纷，门头沟区法院的法官近日在接受本报记者采访时，结合案例给予了详细解读。 中规定的其它事项进行任何补偿。 于是，张某起诉要求公司给付2003年至2013年12月加班费、经济补偿金、带薪年假工资、失业保险一次性生活补助费、未交 ...
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跟帖内容侵犯了其名誉权，造成其客户流失、营业额降低。该公司起诉至法院，要求论坛立即删帖，赔偿经济损失。 三中院审理后认为，涉案网帖内容主要是对消费者 该网帖及跟帖的全部内容。 商家应对评价给予必要容忍 在涉及评价造成的名誉权纠纷案件中，商家应该对消费者的评价给予必要的容忍。三中院近日审结的一起案件中， ...
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