给武某构成违约，支持了武某要求解除与被告张某、链家公司所签订的《房屋买卖合同》及《补充协议》和要求张某返还定金1万元的诉讼请求 被喻为契约制度背后的法律。哈佛比较法和国际私法权威Arthue von Mehren教授生前曾指出，合同作为一种制度不仅应被限定于当事人之间通过订约而实现其私人目标方面，而且 ...
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冯某委托北京市凯泰律师事务所向张某发出律师函，要求张某尽快履行支付购房款首付款的义务，否则冯某将解除合同，张某承认已经收到。 冯某称在签订合同之时 制约和利益均衡。如张某早知房屋另一抵押权人为北京神州数码有限公司，对于神州数码公司抵押权的具体清偿方案应当是双方协商的重要内容。冯某未如实披露已经限制张某 ...
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月1日至2014年9月30日。 法院经审理认为，关于劳动关系权利义务承接，鞋公司提供的《无偿使用协议》并不能证明各方已就劳动关系转移、承接达成一致，故支持 ，致使毛嘉因未能向新公司提供原单位解除劳动合同证明而无法签订劳动合同，不能工作。2016年8月，毛嘉诉至法院，要求原任职公司不予开具离职证明导致的 ...
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合法存在异议，且不能协商达成一致意见，王某遂诉至仲裁，要求时装公司支付违法解除劳动合同赔偿金12.69万元。 【裁决结果】 仲裁委经审理，依据查明的事实 地点约定为沈阳为由，无正当理由变更王某的工作地点。 通过庭审查明，时装公司因店铺实际工作需要，即沈阳中兴专柜销售额下降，需要减少导购员。新设立的沈阳 ...
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考核结果与实际表现，任女士未能达到公司要求，故延长试用期2个月，以作深入考核，合同其他条款不变。 任女士认为，公司违法延长试用期侵犯其合法权益， 约定超长试用期、试工不计发工资等问题。 法官介绍说，试用期内劳动争议多发生于解除的环节，且多与规章制度直接相关，因此合理、合法的规章制度设计尤为重要。用人 ...
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本人的工资标准，这种行为导致我生活困难，感觉在公司工作无任何保障，被迫于即日起解除劳动合同。 员工要求支付补偿 仲裁法院均未支持 这里不用我，我可以 补偿金。其工资构成为基本工资1700元+司龄工资80元+不固定绩效和提成。由于公司2016年初即暂停经营，故没有不固定绩效工资、提成和奖金了，每月只有 ...
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以后时间段。 2016年8月24日，周彪向区劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金2.5万元;支付2016年6月1日至同年8月23日的 在记者调查中，有员工提出，时时定位需要充足的手机电量和流量，企业对此有要求，是否应该由企业提供劳动工具?对此，上海昭华劳动保障咨询服务有限公司董兆华 ...
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完腊八粥的周溪茜没像往常一样开车去上班，而是联系快递公司给单位发了一个快件，内容是一份《解除劳动合同通知书》。 我是2005年1月5日被鑫乘诚 突然发现单位在2010年以前未给我缴纳社会保险，从2010年1月起未足额缴纳社会保险。于是，我找单位要求补缴，可单位不同意，我只好依据法律规定主动提出解除劳动 ...
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仍然是电脑软件开发工程师。 国内业务研发部主要做国内客户的项目，对外语水平没有要求，但员工薪酬标准相对要低些。赵总监介绍，虽然把刘国学从全公司收入 辞退了。 结果： 二审调解结案，单位支付21万元 刘国学对索智新技术公司与其解除劳动合同不服，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁开庭前，工会为双方 ...
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而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期 全部价款的五分之一的，出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。 出卖人解除合同的，可以向买受人要求支付该标的物的使用费。 2. 最高人民法院 ...
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