种民事法律行为,故其亦应依据诚信与公平原则进行。而人民法院为充分保护当事人的合法权益,应在上述原则下,对当事人是否享有解除权及解除权行使的是否正当、 诚信原则是贯穿于整个民事活动之中的。当事人订立合同起至合同履行完毕,都应遵循这一原则。诚实信用原则具有限制及控制内容,即以诚实信用作为任何权利的内在界限 ...
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五,与出租人发生的关系不同,我国《合同法》中对合法的转租必须经过出租人的同意,而租赁权的让与不必经出租人的同意,只需履行通知义务。 第 1 页 二 归属于被代理人。因而,在代理授权下,被代理人其实是在参与合同的订立过程,被代理人的意思表示决定了合同内容和是否有效。但《合同法》第224条中出租人同意这一 ...
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通知用人单位。从法学原理讲,除法律法规有特殊规定外,凡法定解除合同的行为,都是合法的,不需支付违约金。然而在实际操作过程中,劳动者如果按《劳动法》第 违约金在这方面所起的作用并不理想。第一,对部分劳动者来说,尽管在劳动合同中约定了违约金的内容,但对他们来说,换一个合适的用人单位比支付违约金更重要;而有 ...
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。许多合同,只要有了标的和数量,即使对其他内容没有规定,也不妨碍合同的成立与生效。因此,数量是合同的重要条款。 (4)质量。质量是对标的的质的规定 责任。违约责任对当事人的利益关系重大,应在合同中明确规定。以利于促使当事人自觉履行合同,解决合同纠纷,保护当事人的合法权益。在法律规定的范围内,可以在合同 ...
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的解释》第十五条规定,为维护国家、集体、或者他人的合法权益而使自已受到人身伤害因没有侵权人、不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力,赔偿权利人请求受益人在 关系 因为尽管在二被告之间签订的建房施工合同中有一处出现了雇请的字样,但是,合同内容更多涉及的是被告聂立军以包工不包料方式承包被告欧阳毅的房屋建筑, ...
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第二种意见认为: 一、郭某即使作为公司的人事经理助理,也无权单方决定双方的权利义务及劳动合同内容。郭某作为劳动者若以公司的名义与自己签订劳动合同 》立法的本意就是要规范用人单位与劳动者签订书面劳动合同,保护劳资双方的合法权益,并非给予劳动者不签劳动合同能得到双倍工资的可乘之机。 本案原告没有举出任何 ...
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第二种意见认为: 一、郭某即使作为公司的人事经理助理,也无权单方决定双方的权利义务及劳动合同内容。郭某作为劳动者若以公司的名义与自己签订劳动合同 》立法的本意就是要规范用人单位与劳动者签订书面劳动合同,保护劳资双方的合法权益,并非给予劳动者不签劳动合同能得到双倍工资的可乘之机。 本案原告没有举出任何 ...
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商品房合同纠纷案件,要严格依法审查,对不符合解除条件的不能解除 地产公司与薛某签订的《北京市商品房预售合同》合法有效,应受法律保护,双方均应严格履行 合同,根据私法上意思自治的原则,在不违反法律、行政法规强制性、禁止性规定的前提下,当事人可以对包括合同效力在内的合同内容进行较为自由的约定,且该约定的 ...
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出口发票融资业务,并就此笔业务于同日与某公司签订《贸易融资业务保证合同》一份。该合同主要内容为:某公司愿意为工贸公司在出口发票融资业务向支行提供连带责任保证 法的原则,欺诈而不当然无效的合同在涉及担保合同时不能被撤销。 至于第一种观点认为的融资合同符合合同法第五十二条第三项以合法形式掩盖非法目的及第五 ...
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月13日原告云甲、被告云乙自愿签署《赠与及赡养协议》,协议内容不违反法律规定,属合法有效,对双方具有法律约束力,双方理应按照协议约定履行各自的义务, 约定每人各负担父亲的医疗费、生活费等费用的一半。该协议是双方当事人达成和签署的合同,是义务方内部之间各自负担比例的认定,未限制一方向对方主张权利,也未 ...
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