年的综合工时制,也拿出了相关部门的批复。 而傅某称她从来不知道什么综合工时,她一直按照公司安排每周工作5天,每天8小时外还经常要加班, 单位,劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的,应当视为延长工作时间,并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的 ...
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熟悉,双方是通过陈某相识,与杨某没有借款关系,在诉讼之前也不知道杨某的姓名,只知道其叫杨律师。 在审理过程中,双方均表示只有案外人陈某的手机号码, 是从起诉之日起算。在这种情况下,如果转账超过两年,恶意诉讼的一方以不当得利起诉,其主张权利的诉讼时效已过;而以民间借贷起诉,往往不能认定其主张权利的诉讼 ...
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违约时,尽管从自身利益出发,也可能进行辩解,以减轻责任,但一般情况下不逃避。在无可辩驳自己违约时,会有承担责任的表示,并有积极补偿对方所受损失的表现。在 积极的努力,比如补足吨数,或者减少价款等,而是在收到被害人高洪杰的煤款后,将煤款分散转存,本人隐藏逃至吉林省榆树市。表明王宝山并没有履行合同的诚意, ...
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领导)怎么说,咱就怎么干呗,大家都这样。陶女士无奈地说。 值班给不给报酬?我也不知道,领导说是之后给调休。听说其他社区也是这样,谁也不会去 从事原来的工作。认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作。 其次,二者适用情形不尽相同。什么情况下单位可安排值班,如何安排值班,目前尚无专门法律对 ...
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亲自到公证机关办理,不得委托他人代办。如果被收养人是年满10周岁以上的未成年人,还应征得本人的同意。 办理公证时,当事人应当向公证处提供以下证明材料。 (l) 。 (6)其它公证机关要求提供的证明。 在我国不少收养人不愿让送养人知道自己的底细,以免日后产生瓜葛。在这种情况下,公证处可以分别安排收养人、 ...
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁 比例是如何规定的? 社会保险是政府在劳动者年老、患病、生育、伤残、失业等情况下,暂时或永久丧失劳动能力或中断劳动而不能获得劳动报酬,本人及供养亲属失去 ...
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的两倍,但公司并未扣除本人旷工工资,也未有任何申请人因旷工而处罚的通知决定等,也说明了这一点。此事本已处理了解,申请人在该公司又继续上班至8月 ,被申请人的所谓规章制度也没有向申请人公示,申请人甚至至今都不知道被申请人单位的所谓规章制度为何物,是何内容,又何谈违反二字? 综上,用人单位应属违法单方解除 ...
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的,法庭需要征求子女本人意见。 问:子女抚养费的给付标准是不是抚养人月收入的20%-30%? 答:很多当事人都知道最高人民法院对此有规定,对于非直接抚养 不及时支付抚养费,能否拒绝探视子女? 答:不可以。当遇到对方不及时支付抚养费的情况,如果是协议离婚,可向法院提起诉讼; 如果是判决或法院调解离婚,可 ...
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三、鉴定材料的确定 很多当事人在委托律师事务所做伤残鉴定时,丢三落四,往往由于材料不全,导致无法做伤残鉴定。 当事人做伤残鉴定应当携带本人的身份证或居民 的意见》,工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。 (三)护理费根据护理人员的 ...
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生活费每月在300~500元。所以,算起来应该不足10万。他还强调,学校在了解了陈易家庭的情况后,已为她减免了一半学费。泸州:探访陈易之家10月 商报》,报道了**的病。上一页[1][2][3][4][5][6]下一页记者:现在想来,有没有后悔当初发那个帖子?陈易:(点头,哭)我真的不知道会变成这样。 ...
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