：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护；应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病 外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 （2）培训。培训是按照职业或者工作岗位对劳动者提出的要求， ...
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交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。 《全国人**工委关于交通事故责任认定行为是否属于具体行政行为，可否纳入 损害赔偿诉讼中，要对其进行当庭质证，对其不服的当事人可以向法庭说明自己的理由，人民法院有权决定是否采纳，并有权决定事故的赔偿责任比例。 ...
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1、 向上级公安机关投诉或者反应，上级公安机关如果认为确实存在错误，可以撤销，并责令重新做出。 《交通事故处理程序规定》 第六十六条 公安机关督察部门可以依法 事故损害赔偿诉讼中，要对其进行当庭质证，对其不服的当事人可以向法庭说明自己的理由，人民法院有权决定是否采纳，并有权决定事故的赔偿责任比例。 ...
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，部分劳动合同不得约定试用期，试用期不能单独设定，试用期只能适用一次等内容，并提供相关免费的法律咨询。 （一）部分劳动合同不得约定试用期 并非所有的劳动 外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。在这种情况下，用人单位解除劳动合同无须支付经济补偿金。用人单位若 ...
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委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项： 1、职工当事人的姓名、职业 或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。 ...
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1、 向上级公安机关投诉或者反应，上级公安机关如果认为确实存在错误，可以撤销，并责令重新做出。 《交通事故处理程序规定》 第六十六条 公安机关督察部门可以依法 事故损害赔偿诉讼中，要对其进行当庭质证，对其不服的当事人可以向法庭说明自己的理由，人民法院有权决定是否采纳，并有权决定事故的赔偿责任比例。 ...
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交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。 《全国人**工委关于交通事故责任认定行为是否属于具体行政行为，可否纳入 损害赔偿诉讼中，要对其进行当庭质证，对其不服的当事人可以向法庭说明自己的理由，人民法院有权决定是否采纳，并有权决定事故的赔偿责任比例。 ...
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的证明材料。 撤销婚姻的请求有下列情形之一的，婚姻登记机关不予受理，并以书面形式向当事人说明理由： 1、申请撤销婚姻时距结婚登记之日或受胁迫的一方恢复 不涉及子女抚养、财产及债务问题的，应当作出撤销婚姻的决定，宣告结婚证作废，并将《撤销婚姻登记决定》送达当事人双方，同时在婚姻登记处予以公告，公告期限不 ...
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申请确有困难的，可以口头方式提出申请，交通行政机关应当记录申请人申请事项，并经申请人确认。 第九条 申请人可以委托代理人代为提出交通行政许可 申请，但依法 许可的决定的，应当出具《不予交通行政许可决定书》（见附件10），说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 第十八条 实施 ...
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法律规定的申请期限超过60日的除外。超过法定申请期限的，申请人应当向本机关说明理由。 二、对下列行政机关、组织作出的具体行政行为不服的，可以向本 作出具体行政行为的市人民政府工作部门依法设立的派出机构; 5、 由市人民政府直接管理，并经法律、法规授权的组织。 三、申请行政复议，应提交以下材料： 1、 ...
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