完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。 （二）试用期的约定，采取下列第_____种形式： 1、无试用期。 2、试用期为_______个月（ 经营和工作造成的直接经济损失。 （四）劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 （五）甲方违约解除或者终止劳动合同 ...
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、具体如何操作都没有明确，因此，公司依照这条约定进行合同变更的同时，就应当承担起调薪调岗合理性的举证责任，只有在合理范围内的调薪调岗，才能视为 法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持的规定，倒是给大家一个亮点，既体现了双方意思自治，也 ...
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用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 【风险分析】 1、如不进行入职审查，劳动者以欺诈手段入职的，可导致劳动合同无效； 2、招用与其他 成本增加的风险。 五、新法下试用期的全新规定及风险应对 针对实践中用人单位随意约定试用期，导致试用期成为廉价期白干期，损害劳动者的利益，劳动合同法对此做出了多个 ...
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称第四条），因提供格式条款一方免除自己责任、加重对方责任、排除对方的主要权利，按《合同法》第四十条规定，可认定为无效条款，即使当事人同意，也不产生 保额，比如50万元、100万元的情况，保险公司会有一个核保过程，然后在双方约定的情况下，设定保单的生效日。 不容忽视的空白期 记者就该保单引起的争议，专门 ...
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的经营活动，给他人造成经济损失 的，企业法人应当承担民事责任。 6、合同内容受国家干预程度不同。劳动合同的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。 合同形式排除劳动者的 上述权利，否则相关条款应当认定为无效。 对于劳务合同而言，除双方另有约定以外，劳务提供者可以自行安排提供劳务的时间。至于是否在法定 ...
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底条款问题 （一）联营合同中的保底条款，通常是指联营一方虽向联营体投资，并参与共同经营，分享联营的盈利，但不承担联营的亏损责任，在联营体亏损时， ，是明为联营，实为借贷，违反了有关金融法规，应当确认合同无效。除本金可以返还外，对出资方已经取得或者约定取得的利息应予收缴，对另一方则应处以相当于银行利息的 ...
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不履行其债务时，该第三人按照约定履行债务或者承担责任的担保方式。第三人被称作保证人；债权人既是主债的债权人，也是保证合同中的债权人。保证是保证人与债权人 合同无效，并不必然导致主合同无效。 保证合同为要式合同，但在实践中要注意下列问题： （1）保证人在债权人与被保证人签订的订有保证条款的主合同上，以 ...
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的合同，有条件的还应实地考察一下。 一般而言，认购书主要包括如下条款：双方当事人基本情况；房屋基本情况（包括房屋地址、户型、建筑面积等）；单价及价款 书面的形式加以约定； 3、购房者应当要求房产商将预售证号在认购书中写清楚，并载明如果因为开发商没有取得预售许可证造成合同无效的违约责任或由开发商承担双倍 ...
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买卖合同的签约期限，如果买卖双方在约定期限内不能签约，那么就必须承担违约金，但是在格式合同中相应的条款中又故意规避了中介公司自己应尽的义务， 双方能否对买卖条件达成意向一致，因此设定签订房地产买卖合同的期限的条款属于无效条款，如果居间合同中加重合同对方的责任、排除对方的主要权利，或者减轻或者免除中介 ...
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，从而使企业的现有利益或未来期待利益受到减损，承担经济损失和民事、行政或刑事法律责任的风险。 合同法律风险的产生原因是多元化的，一般依据其成因可分为 内容违反法律强制性或禁止性规定，合同的主要条款不完备、文字不严谨、用语不规范等因素，使得合同存在被认定无效或可撤销，权利义务约定不明确等法律风险。 程序 ...
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