5-7元计酬，工资是由张某发放现金。工作时间是早上8点至晚上5点，一般没有休息日，考勤由张某负责，请假也是向张某请。张某跟被告一样也是服从 关系。 【评析】 目前，不少企业出于经济上节约用工成本的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其装卸 ...
//www.110.com/ziliao/article-726025.html -了解详情
5-7元计酬，工资是由张某发放现金。工作时间是早上8点至晚上5点，一般没有休息日，考勤由张某负责，请假也是向张某请。张某跟被告一样也是服从 关系。 【评析】 目前，不少企业出于经济上节约用工成本的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其装卸 ...
//www.110.com/ziliao/article-719713.html -了解详情
与14个月的失业保险金11256.00元。校方不服遂提起诉讼，认为《社会保险法》没有关于职工享受失业保险的具体规定，不应支付黄某失业保险金，法院一审判决确认 建立劳动关系后未为其依法办理参加失业保险相关手续，导致黄某在终止劳动合同后无法领取失业保险金，学校应负担赔偿责任。 【评析】 1、职工失业保障权 ...
//www.110.com/ziliao/article-711749.html -了解详情
单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合 但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，《劳动合同法》并没有列举，或许今后出台的司法解释或实施细则会有所涉及。 目前，有些企业的保安 ...
//www.110.com/ziliao/article-272643.html -了解详情
关系，除了劳动关系外还会产生其他两种不同的法律关系，即雇佣关系和承揽合同关系，这三种不同的法律关系，会产生相应的三种不同的法律后果与责任 行为，工伤认定权归属于行政机关，也就是说，只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权，没有行政机关的工伤认定其他机关无权依工伤待遇予以处理。所以，劳动者在遭遇事故伤害后 ...
//www.110.com/ziliao/article-248247.html -了解详情
的朋友打杂。中介所骗钱把戏多张先生介绍，中介所往往有意美化用人单位的性质和用工的工种、待遇，引诱求职者，以骗取中介费。比如：“某大型公司急聘办公室文员， 跑去找有关部门投诉。这时公司负责人会讲：“公司目前效益不好，账上一分钱也没有。反正我们承认欠他们的钱。”r>还有一类就是收体检费。公司本身就没有经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-118648.html -了解详情
解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的，合同上写上了就得执行，没有法律规定。 二、试用期误区 试用期是硬道理 纠正：试用期不是法定 ，试用期不得超过3个月；满3年的，试用期不得超过6个月。 另外，非全日制用工的劳动关系不得约定试用期。而新录用的公务员试用期为一年。 以上法律法规是各 ...
//www.110.com/ziliao/article-964484.html -了解详情
公示，可以作为被申请人用工管理的依据。即使吉先生被认定为职业病观察对象，也并不影响被公司依法行使惩戒解除权。公司解除双方的劳动合同属于合法行为，无须支付 拉扯，并未发生实质意义上的打架行为。既没影响公司的正常生产和经营，也没有造成任何后果，不属于严重违反规章制度的情形。此外，依特别法优于普通法的原则， ...
//www.110.com/ziliao/article-840863.html -了解详情
种情况，作为衡量非直接抚养方负担能力的标准。然而，随着国内经济的发展，用工形式不断丰富，员工跳槽、转岗等越来越普遍，公民个人收入取得的形式趋向多样化和 收入来源，不具备负担能力，从而请求降低甚至不承担抚养费呢？这涉及对解除劳动合同经济补偿金的性质、用途的认识。进言之，经济补偿金是否属于非直接抚养方的 ...
//www.110.com/ziliao/article-729000.html -了解详情
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。贝乐迪中心与被告建立劳动关系后，没有及时与 个体工商户的身份更加偏重于人身属性，由此在司法实践中，涉及到商合同时，如果合同一方为个体工商户的，依照《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第46条 ...
//www.110.com/ziliao/article-728426.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务