辞职并实际工作到2009年1月24日。与此同时，朱女士向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额 劳动合同，明确计件劳务费，与工作时间长短无关，同时已明确告知了具体的劳动报酬、工作时间、工作程序，因此要求判决不予支付其2007年1月1日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-165043.html -了解详情
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作 采取以下方法维护自己的合法权益：1、按照劳动争议处理的程序向企业劳动争议调解委员会提出申诉；2、直接向企业所在地的劳动仲裁部门申请仲裁；3、可以向 ...
//www.110.com/ziliao/article-112342.html -了解详情
应当以保障劳动者身体健康为前提条件，因此特别规定了必要的程序，即“经与工会和劳动者协商”。你所在的工厂经常加班，加班前也没有与劳动者协商，对此行为 单位应当严格按合同履行，不得随意解除劳动合同。对于用人单位随意解除劳动合同的错误行为，劳动者应当以劳动合同为依据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护自己的 ...
//www.110.com/ziliao/article-109222.html -了解详情
交纳1000元。 第十五条以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。 第十六条适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。 第十七条对财产 预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。 申请费由申请人预交。但是，本办法第十条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-943516.html -了解详情
协调不成，吉先生提起劳动争议仲裁。 经劳动仲裁部门开庭审理，裁决驳回了吉先生的申请请求。裁决认为，公司提供的《员工管理手册》通过民主程序制定并公示， 条的规定，不影响用人单位行使合同解除权。该院遂作出一审判决：驳回吉先生的全部诉讼请求。 二审：当庭调解未果 一审判决后，吉先生不服，向深圳市中级人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-840863.html -了解详情
因客观原因该公司未注册成功，公司拖欠章某的工资也未支付。章某向劳动仲裁委申请仲裁，劳动仲裁委支持了章某的主张，裁决某有限公司支付工资及赔偿金等项。 责务应当承担连带责任。 对于本案的程序体问题，即是否可以直接裁定追加张某和李某某为本案的被执行人，有分歧意见如下： 第一种意见认为：经申请执行人提出申请， ...
//www.110.com/ziliao/article-729165.html -了解详情
合同。周某某随即向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金以及补足其4个半月的工资差额。 □争议焦点 周某某 后，尚未履行或尚未履行完毕之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化，双方当事人依照法律规定的条件与程序，对原合同中的某些条款达成修改或补充的 ...
//www.110.com/ziliao/article-723043.html -了解详情
待遇与服装公司发生争议，于2002年5月向市劳动仲裁委员会提出工伤待遇的申请。仲裁委于6月10日书面委托市劳动和社会保障局对黄是否因工负伤进行认定。8 内容存在严重缺陷又未依法送达，故被告认定黄某负伤事实不清，程序不当，属侵犯企业合法权益的行为。 本案审理中，南通医学院附属医院经阅读原始X片后出具伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-297938.html -了解详情
的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。 （四）劳动争议案件每件交纳10元。 （五）行政案件按照下列 费分别按照下列标准交纳： （一）依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的 ...
//www.110.com/ziliao/article-293958.html -了解详情
的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。 （四）劳动争议案件每件交纳10元。 （五）行政案件按照下列 费分别按照下列标准交纳： （一）依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的 ...
//www.110.com/ziliao/article-260528.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务