，行政机关就是在凭臆测办事、就是属于专断、甚至有滥用权力的恶意。因此，行政法治原则对行政机关的行政管理活动提出了比较严格的证据要求，行政机关必须为作出 时有可能提出自己并未收到此类申请。若双方当事人就行政相对人是否提出过申请存在不同主张，那么，根据举证责任一般分配给持肯定性主张的一方这一原理，应该由 ...
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没有明令禁止。 第二，工伤职工给单位造成经济损失，用人单位是否有追偿权。 工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。小刘因为自己的过错，使自己受到伤害， 损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照 ...
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。 5、问：什么是医疗事故？ 答：医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身 封存和启封。封存的病历资料也可以是复印件，由医疗机构保管。 9、问：患者是否有权要求封存治疗现场的实物？ 答：对于疑似输液、输血、注射、药物等 ...
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这就是专利权效力所及的范围，只有在这方面界定清楚，才能有效地进行保护和判断是否侵权。专利法规定了发明或者实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书 发明创造专利申请权和专利法规定的其他权益的，也是一种侵权行为，应当给有责任的人员予以处分，并将对这种情形的处置作为专利权的保护的一项内容。 七 ...
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。 5、问：什么是医疗事故？ 答：医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身 封存和启封。封存的病历资料也可以是复印件，由医疗机构保管。 9、问：患者是否有权要求封存治疗现场的实物？ 答：对于疑似输液、输血、注射、药物等 ...
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应缴费部分，公司不同意。其理由是：一是原承包经营方案中已有明确规定，应按公司管理制度执行；二是张某在别的单位工作多年，已建立了事实劳动关系 成立，企业和职工就应当缴纳社会保险费，而且直接的缴费主体是企业。简言之，不管职工是否给企业缴费，企业都应当向征缴机关缴纳社保费。 再次，用人单位在缴费之后，能否 ...
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没有明令禁止。 第二，工伤职工给单位造成经济损失，用人单位是否有追偿权。 工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。小刘因为自己的过错，使自己受到伤害， 损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-255345.html -了解详情
没有明令禁止。 第二，工伤职工给单位造成经济损失，用人单位是否有追偿权。 工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。小刘因为自己的过错，使自己受到伤害， 损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照 ...
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等，可现场封样。 2.制作调查笔录、 通过对施工人员、项目部管理人员或驻工地代表、监理人员、材料管理员、鉴定人员的走访调查，寻找对当事人有利的书面证据。 3 逾期或顺延的规定、工程质量要求、隐蔽工程的验收及中间验收、竣工验收、违约责任的认定与赔偿、律师应当对这些合同要素进行分类，从中整理出对己方有利或 ...
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等，可现场封样。 2.制作调查笔录、 通过对施工人员、项目部管理人员或驻工地代表、监理人员、材料管理员、鉴定人员的走访调查，寻找对当事人有利的书面证据。 3 逾期或顺延的规定、工程质量要求、隐蔽工程的验收及中间验收、竣工验收、违约责任的认定与赔偿、律师应当对这些合同要素进行分类，从中整理出对己方有利或 ...
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