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协商和解建议的行为,消费者应立即采取措施,用其他途径解决争议问题。即可用投诉、申诉或仲裁、起诉手段解决纠纷。如果经营者的故意拖延和无理拒绝,致使消费者 发现问题的时间及与经营者交涉的经过等。五是购物凭证、保修卡、约定书复印件等。 三、行政申诉 申诉的定义 消费者和经营者发生权益争议后,可以请求政府有关 ...
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法定解除权而导致合同解除是完全不同的。如果对方不同意变更,可要求法院或者仲裁机构变更。 2.因情势变化致使合同履行显失公平而变更 这里讲的情势,不 在当事人之间产生了相应的法律效力,当事人只有按照合同约定履行,才能实现各自目的,履行合同才有意义。特别是履行期限问题,如果另一方当事人在规定的期限内不履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-182489.html -了解详情
正在履行中发现合同属于欺诈性的合同,对方有欺诈嫌疑的场合,且双方没有订立书面仲裁协议,可以直接向人民法院起诉,要求确认该欺诈性的合同无效。在请求人民法院确认合同 在什么地方支付货款,对买卖双方特别是卖方来说,是一个不可忽视的问题,因为一旦遇到约定支付地点实行外汇管制,或因外汇短缺而限制外汇的汇出,买方 ...
//www.110.com/ziliao/article-181970.html -了解详情
,发现单位未缴纳试用期(2003年8月---11月)的社保。根据合同上的有关约定,2004年8月28日a小姐向单位提出补交的要求,遭到拒绝。于是当天 小姐向单位寄出“解除劳动合同通知书”。同时,a小姐准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补交社保。[问题]a小姐一年后发现单位未缴纳试用期内的社保,可否 ...
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国家有关规定执行。而按国家有关规定,大中专学校毕业生就业后是有一年的见习期的。问题再回到工作不满一年的毕业生的跳槽上来,首先要分为到企业工作和到政府机关、 工作两种情形。到企业工作,按照《劳动法》的规定,试用期最长不得超过6个月,约定一年的见习期显然是不合理的。而到政府机关、事业单位,这样约定聘用合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-109127.html -了解详情
月交一次,第一次租金于合同生效后_________天内交给出租人,第二次租金于_________交清,以后交付方式以此类推。 3.乙方必须按照约定向甲方缴纳租金。如无故拖欠租金,甲方给予乙方_________天的宽限期,从第_________天开始甲方有权向乙方每天按实欠租金_________%加收 ...
//www.110.com/ziliao/article-916876.html -了解详情
。第二,有关法规只规定了违约金一定比例范围。这需要通过受理案件的人民法院或合同仲裁机关确定一定的比率,才能计算出违约金的数额。一般来讲,不履行或不完全履行 不能超过法定违约金,超过的就是无效,但实际中也常常遇到约定违约金过高的问题。究竟应如何确定约定违约金的比例或数额?下面从几个方面谈谈笔者看法。约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-860661.html -了解详情
事情。 一方(或多方)当事人认为另一方(或多方)当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失,造成实际损害后果,应当承担违约责任或侵权责任,但双方 就医观念,结果是当事人不选择和解,或者说就是没有适用和解的基础。 4.仲裁。 由于仲裁员的选任的特殊性,即可以有法律专家又可以有医疗专家共同组成 ...
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即提前30日书面通知用人单位)即可。 原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同 、经营和工作造成的直接经济损失;4劳动合同约定的其他赔偿费用。 三、如有争议,应及时提请劳动仲裁: 职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-801199.html -了解详情
即提前30日书面通知用人单位)即可。 原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同 、经营和工作造成的直接经济损失;4劳动合同约定的其他赔偿费用。 三、如有争议,应及时提请劳动仲裁: 职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工 ...
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