企业生产经营管理 -法律常识搜索

教育基金会放贷取息合同当属无效

(以下简称鹅业公司)向某县教育基金会(以下简称基金会)借款人民币700 000元，用于公司生产经营，双方签订了《借贷合同》。合同约定月利率为1.25﹪;借款期限为一作为本案《借贷合同》效力认定的依据。鹅业公司是以营利为目的的生产企业，基金会与其签订《借贷合同》，进行放贷取息活动，明显与国务院《基金会 ...

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职务发明奖励约定不明时的司法处理

均有所不同，要求单位对所有的职务发明均作出整齐划一的奖励数额约定，不仅不符合企业经营发展的实际，一定程度上也不利于调动发明人进行职务发明的积极性。其次，最低标准，也可以低于法定最低标准，单位可以自主地根据自身的行业特性、生产研发状况、知识产权战略发展需求制定相应的具体标准。其次，单位与发明人约定 ...

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公司经营不善尽亏损股东请求解散哪些情况股东可诉请解散公司

某投资2000000元，第三人林某投资1000000元。同时并向工商管理部门递交了企业名称预先核准申请书和指定代表或者共同委托代理人的证明，申请书和证明都人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的 ...

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工伤等级鉴定

、直辖市建立了省级劳动鉴定委员会。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院，为企业参与竞争和求得发展创造良好的环境，使企业领导能集中精力搞好生产和经营。 6、要坚持客观、公正的原则。劳动鉴定要以事实为依据，以政策、标准 ...

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商标的概念和功能

确认、权利的运用、权利的保护，以及与权利相适应的种种义务，国家对商标的管理等。这些内容体现于法律形式，就是商标法律制度。对于商标，有一个科学的、关系到生产经营者的兴衰，因此，商标的使用促使生产经营注重质量，保持质量的稳定。在现实中，牌子倒了，整个企业难以为继的现象时有出现。因此，商标的使用可以使 ...

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用人单位可以解除劳动合同的条件有哪些？

进行管理，对用人单位的各项活动进行管理，规章制度就是根据生产经营的需要为这种管理而制定的。但是，用人单位的规章制度并不是由用人单位随心所欲制定的，而必须符合用人单位造成重大损害的。这里的重大损害一般由用人单位的内部规章规定，因为企业类型各有不同，对重大损害的界定也千差万别，故对此没有统一的标准。用人 ...

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双重劳动关系引发的争议

式离开企业，到社会上去从事有经济收入的生产经营劳动，把关系留在企业，让企业给他们承担社会义务，成为企业的累赘。统包统配就业制度的后遗症是出现双重劳动关系的劳动力市场萌芽之初，这类由职工群众自己创造出来的就业形式，对打破僵化的劳动管理体制起到过积极的作用。但是带来的副效应也是不可低估的。其一，不利于 ...

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用人单位能否单方面解除合同

录用条件的。这就要求用人单位最好制定书面的招聘简章，或录用员工的人事管理制度，其中应有具体的录用条件规定，以便于操作。二是严重违反劳动纪律或者破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进入的整顿期间?quot;生产经营状况发生严重困难应依据地方政府规定的困难企业标准来界定。另外，《劳动法》第27条还规定 ...

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工时制度有关问答汇集

每日实际工作时间不得超过１１小时两个条件，是否妥当？实行综合计算工时工作制是从部分企业生产实际出发，允许实行相对集中工作、集中休息的工作制度，以保证员工休息权的可能。因此，我方认为考勤适宜于对实行标准工时工作制的职工进行管理。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》经 ...

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商标的概念和功能

确认、权利的运用、权利的保护，以及与权利相适应的种种义务，国家对商标的管理等。这些内容体现于法律形式，就是商标法律制度。对于商标，有一个科学的、关系到生产经营者的兴衰，因此，商标的使用促使生产经营注重质量，保持质量的稳定。在现实中，牌子倒了，整个企业难以为继的现象时有出现。因此，商标的使用可以使 ...

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