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冯某委托北京市凯泰律师事务所向张某发出律师函,要求张某尽快履行支付购房款首付款的义务,否则冯某将解除合同,张某承认已经收到。 冯某称在签订合同之时 制约和利益均衡。如张某早知房屋另一抵押权人为北京神州数码有限公司,对于神州数码公司抵押权的具体清偿方案应当是双方协商的重要内容。冯某未如实披露已经限制张某 ...
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年3月才由法院依法确认,因此,金地公司在客观上存在怠于行使确认合同解除的行为。现祝卫良要求金地公司赔偿其不能正常经营使用阶段的租金损失, 赔偿祝卫良人民币50万元。 [评析] 本案是一起由于购买的商铺无法办理营业执照,买受人要求出卖人消除瑕疵并赔偿损失而致讼的案件。无法以系争房屋地址办理工商注册登记 ...
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可以即时解除劳动合同。 第二条 工作内容1. 乙方在 部门担任 工作。乙方须按甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成工作。 2. 乙方应按公司要求及 应严格遵守有关安全操作规程。 4. 甲方因特殊工种或因业务不正常时,本公司将执行不定时和综合计算工时工作制。 第四条 劳动报酬1. 按甲方现行工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-581002.html -了解详情
可以即时解除劳动合同。 第二条 工作内容1. 乙方在 部门担任 工作。乙方须按甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成工作。 2. 乙方应按公司要求及 应严格遵守有关安全操作规程。 4. 甲方因特殊工种或因业务不正常时,本公司将执行不定时和综合计算工时工作制。 第四条 劳动报酬1. 按甲方现行工资 ...
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、登记费、资料费、推荐费、注册费、押金等名目繁多的费用,而当用人单位和中介公司填满了自己的钱袋之后,就会找出各种理由将应聘者辞掉。其实,这 用人单位可以将工作内容、工作要求等录用条件在规章制度、求职登记表或者招聘简章中予以规定,明确告知劳动者后让劳动者签字。 试用期间解除合同是否需要支付补偿金? 经济 ...
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(3)享受年休假的时间按整数计算,特别是对中途到新公司工作或者与原单位解除或者终止劳动合同的员工来说,在计算年休假时间时都可能遇到最后计算年休假 操作中用人单位安排职工休年休假,职工基于种种原因不休年休假的情况客观存在,但要求职工书面提出这一条件有些不合常理。如果职工不书面提出不享受年休假,那么用人 ...
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装饰公司在合理期限内未恢复履行能力且未提供担保的,则化工公司可以以此主张解除合同要求装饰公司支付第一批货款,即行使不安抗辩权。 《合同法》第68 有必要对两者进行比较。 1、适用的前提条件不同。 预期违约制度不以双务合同当事人债务之履行存在先后顺序为前提,无论双方当事人是否有义务先行作出履行还是同时 ...
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应当承担赔偿责任。 2、如果用人单位口头解除解除合同,不出具证明工作交接已经完成的离职证明,劳动者可以在几个月后要求继续上班,或者向劳动部分投诉要求 公司上诉,维持原判。(摘自《人力资源开发》离职交接惹纠纷 公司拒付补偿金》作者:严峻嵘 2009.5) 本文所涉及的法条: 《劳动合同法》第五十条 用人 ...
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,保险人赢利的可能性就越大。但若保险人缺乏信用,投保人就会敬而远之,保险公司则门可罗雀,难以维持下去。其二,保险经营的安全性。投保人来自五湖四海,为了一个共同 被保险人未按照约定履行其对保险标的安全应尽的责任的,保险人有权要求增加保险费或者解除合同。 保险事故的发生,既是个人财产的损失,也是社会财富的 ...
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了培训协议,服务期为十年,该协议中未约定违约金但写明要赔偿公司的损失。培训并非我个人要求。现公司由于管理不善,日渐衰落,本人也觉得不能更好地发挥所长, ,需要承担违约责任。赔偿标准应按《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定。在你为公司服务的时间内,单位对你进行了两次培训, ...
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