日赔偿标准为258.89元。 另据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第二款规定，各级人民检察院自2017年 工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍 (二)造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾 ...
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审理过程中，关于劳动者的诉讼请求应否得到支持的问题，有两种不同意见： 第一种意见认为，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是指工伤 用人单位支付，那么由于少缴工伤保险费引起的工伤待遇的减少，其差额也应当由用人单位支付，这是由用人单位的故意或过失造成的，其法律后果应当由用人单位承担。本案 ...
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在判决生效后十日内支付李佳医疗费、住院期间伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、工伤鉴定费、 ，李佳受到事故伤害属于工伤，李佳主张工伤保险待遇，予以支持。关于医疗费用问题，包括医疗费、后续治疗费、住院期间护理费、交通费、食宿费、住院期间伙食 ...
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取得医师资格证书和医师执业证书的杨某在院从事医疗活动。后卫生行政部门检查出杨某无证的问题，要求其停止工作。2015年10月20日，蓝天医院下发了关于没有执业资格的人员停止上班的文件，并于11月4日通知杨某不再上班。杨某申请劳动仲裁，要求蓝天医院支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，仲裁委 ...
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但决定增加精神抚慰金等事项，属《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条人民法院赔偿委员会改变原赔偿决定情形， 职工日平均工资计算黄用球人身自由赔偿金正确。黄用球被羁押268天，其妻起诉离婚并经判决准予离婚，黄用球为此遭受了精神损失，廉江市检察院应支付精神损害 ...
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波帮忙。曹立波与公司办公室主任郭立联系后，贺英才获准进入公司商谈漆晓东的工资问题，而漆晓东仍被堵在门外。 商谈结果令漆晓东非常失望。后经多方 依据和计算清单。此种情形下，二审法院认为公司应承担不利的法律后果。 鉴于公司向漆晓东支付的劳动报酬总额达2万余元，按照双方讲述的单个木门安装费用，可以推断出漆晓 ...
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取得医师资格证书和医师执业证书的杨某在院从事医疗活动。后卫生行政部门检查出杨某无证的问题，要求其停止工作。2015年10月20日，蓝天医院下发了关于没有执业资格的人员停止上班的文件，并于11月4日通知杨某不再上班。杨某申请劳动仲裁，要求蓝天医院支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，仲裁委 ...
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还是法院一、二审判决，均认为该制度无效。因此，公司应向王诩支付离职经济补偿、补发工资等合计126500元。 近日，记者了解到，公司之所以连输官司，其根本 核心员工，因近期公司资金紧张，忠诚服务基金推迟6个月发放。 王诩说，公司关于忠诚服务基金的辩解存在逻辑错误。该基金支取证明写明支取日期是9月30日， ...
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月至8月期间的工资，法院认定该公司并无充分证据证明周彪存在迟到、旷工的情形，现公司单方解除与周彪的劳动合同属违法，理应支付周彪违法解除劳动合同 的员工是否需要考勤、如何考勤以及相应的奖惩规定。 而根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《劳动合同法》第四 ...
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、岗位工资、年终奖等，事实依据不足，对杨宏的相关请求予以支持。 关于杨宏的工资基数，法院认为，杨宏从原公司转职至现公司，公司2009年对杨 宏入职该公司时间计发2008年年终奖，并无不当。鉴于公司在二审期间表示自愿支付杨宏原审已判决的2008年年终奖27995元，本院予以准许 二审判决如下：驳回上诉， ...
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