,如果用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 年中离职也应付未休假工资 小张2014年1 年9月10日因公司未足额支付其工资与公司解除劳动关系,并要求支付解除劳动关系经济补偿以及未休年假工资。小张认为,自己应自2015年1月1日 ...
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规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议可撤销的条件有三:一是违反法律、行政法规的强制性 工伤认定前达成的一次性赔偿4000元的协议和工伤九级的鉴定结论相比较，足可以看出该协议赔偿的金额远远低于其依法应获赔的金额，故该协议应当认定为显 ...
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案件具体情况进行利益衡量，在采取充分切实的全面赔偿或者支付经济补偿等替代性措施的前提下，可以不判决停止侵权行为。如果原告基于各种理由在各地法院审理过程 举证证明专利侵权产品的制造者已赔偿权利人因被侵权所受到的损失的，对于权利人要求该使用者停止使用行为的诉讼请求，法院不予支持的裁判精神，对使用者不作出 ...
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张正蒙于判决生效之日起十五日内给予被告张正义、马小存夫妇二人经济补偿1万元。 宣判后，原告和二被告双方均提起上诉。河南省洛阳市中级人民法院裁定 的使用权自然应当归于消失。被告夫妇的行为侵犯了原告依法使用宅基地的民事权利，原告要求二被告停止侵权，搬离宅院，理由正当，应予支持。 本案案号：(2014)宜民 ...
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取得，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。（二）赔偿损失。没有过程的一方可以要求有过错的一方赔偿自己的损失；双方都有过错的，应当按照责任大小、轻重各自承担经济损失中与其责任相适应的份额。 二、哪些情况下二手房买卖合同无效？ （一）非房屋产权人出卖他人房屋的。 ...
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取得，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。（二）赔偿损失。没有过程的一方可以要求有过错的一方赔偿自己的损失；双方都有过错的，应当按照责任大小、轻重各自承担经济损失中与其责任相适应的份额。 二、哪些情况下二手房买卖合同无效？ （一）非房屋产权人出卖他人房屋的。 ...
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下，第一次起诉离婚的，被告不同意离婚，法院会判决不予准许离婚。你的朋友可以在判决生效6个月后再次起诉离婚。 相关知识：诉讼离婚需要哪些材料一、一方起诉 、经济来源状况的证明。 （6）需要经济补偿的，提供财产约定书、一方抚育子女、照料老人的证词和录音材料等。 （7）要求对方给予精神损害赔偿的，提供对方 ...
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的，可以即时解除劳动合同。 第二条 工作内容1. 乙方在 部门担任 工作。乙方须按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。 2. 乙方应按公司的要求及 ）项规定解除劳动合同的，不必提前通知对方。 第九条 解除劳动合同后的经济补偿1. 乙方在合同期未满，由乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不给予乙方 ...
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的，可以即时解除劳动合同。 第二条 工作内容1. 乙方在 部门担任 工作。乙方须按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。 2. 乙方应按公司的要求及 ）项规定解除劳动合同的，不必提前通知对方。 第九条 解除劳动合同后的经济补偿1. 乙方在合同期未满，由乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不给予乙方 ...
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的劳动不具有返还的可能性，在劳动关系中不能实行返还原则，也不能实行折价补偿原则，用人单位应当向劳动者赔付劳动力对价。 合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。用人单位有过错的，劳动者不仅可以要求支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者应享受的待遇，同时可要对其给予相应的 ...
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