所说的南海渔笙海鲜自助门店，在收银台的醒目位置立着一个当日保证金的告示牌。内容规定，每位客人如果剩余的食物超过200克，就要被加收20%的餐费。因此要求 应按照合同规定交餐费或直接用保证金抵扣。 商家虽然可以自行拟订保证金收取规定，但规定中如果有类似顾客当日没要回保证金就视作浪费这样的规定就不合法了。 ...
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经营者违反公认的商业道德，实施损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。违约是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。当事人实施不 合同双方的意志和利益关系确定的。而在侵权行为中，义务是法定的，不存在义务内容由双方当事人的意志来确定的问题。 诉讼时效不同。违约责任和侵权责任 ...
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违反了合同约定，遂向法院起诉，要求确认《劳动合同书》及《交通承诺书》合法有效，从而免除对张某某的赔偿责任。 【分歧】 本案丰龙矿业与张某某约定的关于员工 、火车事故伤害的应认定为工伤。综上规定：一是合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定;二是合同中出现关于造成对方人身伤害的免责条款，属无效条款;三 ...
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第二种意见认为： 一、郭某即使作为公司的人事经理助理，也无权单方决定双方的权利义务及劳动合同内容。郭某作为劳动者若以公司的名义与自己签订劳动合同 》立法的本意就是要规范用人单位与劳动者签订书面劳动合同，保护劳资双方的合法权益，并非给予劳动者不签劳动合同能得到双倍工资的可乘之机。 本案原告没有举出任何 ...
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有关条款或者交易习惯确定。 第62条规定，当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第61条的规定仍不能确定的，适用下列规定：(1)质量要求 ，损害国家利益;(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。第53 ...
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权利和履行义务的时间界限，不能简单地将劳动合同期限的延长等同于约定条件的提高。《劳动合同法》第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、 一致、诚实信用的原则。公司提出续订劳动合同，王某并不是必须要同意，而是应当按照上述原则，双方协商确定劳动合同的内容。本案中，双方协商未能达成一致，劳动者 ...
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产生。 从以上的分析可以看出，赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面 ，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 ...
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该怎么维护自己权益？还有赔偿金该怎么计算？ 详细内容由110网为您介绍。 1、用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同是否合法? 用人单位以劳动者怀孕不 之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 ...
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合同的常用条款（之一） 为了规范保险行为，保障合同当事人的合法权益，《保险法》对人寿保险合同的有关内容作了统一的规定和要求。由于这些规定经常被使用， 在给付保险金时，按照实付保险费与应付保险费的比例支付。投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人实付保险费多于应付保险费的，寿险公司应将多收的保险费退还 ...
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找有关方面申请公正的计算、测量。业主最好在与装饰公司签订合同之前进行咨询，请有关方面审核各项手续是否合法有效，并在专业监理工程师的指导下签订装饰装修合同， 合同来欺骗消费者。例如有些合同中对于装饰材料的具体型号、数量和价格等内容不做详细约定，或者对具体工艺工序不做说明，给装饰公司偷工减料、粗制滥造开了 ...
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