九十七条明文规定：继续履行的劳动合同应当是本法施行前已依法订立的。 3.所以，由于在《劳动合同法》施行前订立的劳动合同约定的违约金条款，没有法规依据， ，并在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 3.负有保密义务的劳动者违反竞业限制的约定。 以上3项缺一不可。 三、你在劳动合同期内辞职不用支付违约金 ...
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合同的效力： 《合同法》第52条规定：有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害 订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 《民通意见》第68条规定：一方当事人故意告知 ...
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赔偿责任，但如果该特殊损失属于在订立合同时，原告已告知的特殊情况下应合理预见的损失，则被告应承担赔偿责任。 美国《第二次合同法重述》第351条规定：（1 与英国的判例基本相同，但其表述方式更为简洁明了。 预见规则虽然是法国人先提出来的，但由于法国是成文法国家，而英美是判例法国家，普通法系国家对一项法律 ...
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这种情况作出了明确规定，即行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。一旦发生了 ，以逃避债务；（3）丧失商业信誉；（4）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。根据合同法的这个规定，如果在履行合同中，虽然按照合同的 ...
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纠纷，包括馈赠合同纠纷、遗赠合同纠纷等。 (4)借款合同纠纷，包括各类长短期限的民间或商业借款合同纠纷。 (5)租赁合同纠纷。 (6)融资租赁合同纠纷，含融资 、标准合同纠纷 是指固合同中的标准条款而引起的争议。标准条款，根据(合同法)的规定，是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时与对方协商 ...
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只能择一。这种观点是以合同解除具有溯及力为前提的。因为，解除合同将使当事人之间恢复到合同订立前的状态，合同视为自始即不存在，这就使不 第301页。 第 12 页 [5] 崔建远《合同法》法律出版社 1998年版 第178页以下 转引自 蔡立东《论合同解除制度的重构》 人大复印资料《民商法》2002年 ...
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解释。 这些条款，绝大多数是格式条款，只有极少数条款是需要当事人根据实际情况填写的。仔细研读这个文本，不难发现这个示范文本存在以下主要问题：第一，没有正确认识 的金额不能超过监理费用。示范合同文本的起草者，利用了合同法第一百一十三条规定的损失赔偿额不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因 ...
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） 关于居间合同，第425 条规定：居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。从 法律出版社1999 年版，第858 859、860 页。 [17] 梁慧星：《中国统一合同法的起草》，载梁慧星主编《民商法论丛》第9 卷，法律出版社 ...
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高，尤其在私营企业、乡镇企业为甚，本应保护劳动者利益的劳动合同，其作用大打折扣。 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立 工资。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与 ...
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，而且竹木加工厂每月按时发放工资，从未拖欠工资，不存在要竹木加工厂应支付双倍工资的法律情况。 第二种意见认为，双方补签劳动合同后，竹木加工厂应当支付唐某双 个方面进行分析。 一、关于劳动关系建立的时间问题 我国《劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 ...
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