的行为是违约行为，应当承担违约责任。承担违约责任的方式包括返还借款本金、支付合同约定的借款期间的利息及支付借款逾期部分的利息。对于返还借款本金、支付合同 借款或从起诉之间起要求按银行贷款利率支付利息。依据是最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第123条，《关于 ...
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某所有。诉讼期间，辛私自以51000元的价格将该车转让给第三人尹某继续挂靠运营。2010年8月，鲁P42161号车辆因超过国家规定的营运期限被交通 的营运损失12万元。 【争议】 原告武某认为，鲁P42161车辆经法院依法判决和执行后已经归原告所有和支配，原告对其享有合法的经营权。被告运输公司在车辆 ...
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约定也不符合《中华人民共和国担保法》规定的担保方式，故双方签订《商品房买卖合同》并办理商品房备案登记的行为应认定为非典型担保方式。该判决书进一步指出 申请撤诉而要求制作调解书的，人民法院应不予支持，而对当事人之间债权债务关系继续审理。[4]笔者对此纪要意见深表赞同。 综上，本案和解协议符合流质契约特征 ...
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应当提交申请时仍然存在劳动关系的证明材料的规定。 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第八 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。如果工伤事故发生后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤，则会导致用人单位为逃避工伤保险责任，于 ...
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应当提交申请时仍然存在劳动关系的证明材料的规定。 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第八 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。如果工伤事故发生后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤，则会导致用人单位为逃避工伤保险责任，于 ...
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应当提交申请时仍然存在劳动关系的证明材料的规定。 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第八 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。如果工伤事故发生后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤，则会导致用人单位为逃避工伤保险责任，于 ...
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应当提交申请时仍然存在劳动关系的证明材料的规定。 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第八 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。如果工伤事故发生后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤，则会导致用人单位为逃避工伤保险责任，于 ...
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司法实践中，极易引发债权人与第三人利益上的冲突。根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十七条之规定，被执行人将其所有的需要 没有过错，人民法院不得查封、扣押、冻结。对未办理过户且交款并实际占有的财产可否继续查封的分水岭是第三人是否有过错，其目的在于让无过错的买受人对物权 ...
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故甲公司停止施工，要求乙公司就已完工的工程款先行结算支付，才继续施工。乙公司则主张按合同约定待工程完工后验收后才支付剩余工程款。 【分歧】 第一种观点 就本案而言，乙公司因拒不履行生效法律文书确定的义务而被人民法院列为失信被执行人员，应属于有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形，故甲公司虽然负有先 ...
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年12月31日止。期间，贺永刚继续担任教练，每月10日前支付工资，月工资按公司对岗位的薪酬要求执行。 合同同时约定，公司生产工作任务不足使贺永刚 计薪期间有误，5月工资差额的25%经济补偿金于法无据，二审法院不予支持。 由于合同约定贺永刚从事教练工作，公司因自身经营状况变化导致其工作岗位不复存在，双方 ...
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