月，被告单位召开职工代表大会，职工代表大会决议对加班费问题作出规定：根据公司全面实行岗位工资的实际情况，实行岗位工资、计件工资及干部岗位的人员(参加一线劳动的除外) 值宿补助费，故原告的请求于法无据，应予驳回。 法院：不定时工作的员工不给加班费 法院认为，公民合法的劳动关系受法律保护。原告的工作是被告 ...
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缴纳角度来讲，由于国家已经取消了年终双薪的个税优惠，可以说年底支付两倍工资转化为全年一次性奖金，继续适用税法所规定的12月平摊税规则。 其次，从企业 税年终奖。譬如企业给某员工发放不含税年终奖5000元，根据《国家税务总局关于纳税^取得不含税全年一次性奖金收^计征个^所得税问题的批复》所规定的计算办法 ...
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有的宽一些，影响法律的严肃性。在行政复议法的立法过程中，我们注意了这一问题，规定了一个不同种类行政处分的梯度，这样有利于执法标准的统一，以维护法律的尊严和 由原来的职务级别往下降，如由局级降为处级，由处级降为科级等，同时，对公务员工资中的级别工资也要予以相应地降低。国家公务员实行职级工资制，工资主要有 ...
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“迫害”。职业顾问指出，关于试用期，劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15 害人的在过去几年屡试不爽。在火车站、汽车站等人流量大的地方摆张桌子“招聘员工”，几个职员模样的人“守株待兔”。待有“鱼儿”上钩，立即天花乱坠地热情介绍， ...
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？家乡的工作为什么不要？单位知不知道我出来？出来打工能打多久？等等一些当时我不知所然的问题。我老老实实告诉了厂长，穷、思变、想多赚钱、想死在深圳、想找一个爱我 元。试用期是三个月，而我可以不需要试用期。还告诉我，我是他招的员工中给出的工资最高的一个。而他看我不止是一个技术员的材料，可他权利有限。问我能 ...
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资料的整个it部门。对信息管理部门的“挖角”，成为了保险公司值得警惕的新问题。市场高官、it部门集体跳槽从筹建太平洋安泰开始，葛熙诚就来到上海。 旗特有的没有年限的国际性人事关系合同。其实，一向强调公司文化的太平洋安泰，员工的真正工资水平在整个上海外资保险公司中处于中下，“对内勤来说，公司的人文环境就 ...
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收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税 年限月工资 5. 经济性裁员的 根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。 6. 用人单位逾期给付经济补偿金的 ...
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用工制度不规范的原因，在实践当中，不少单位存在建立劳动关系不签订书面合同的问题。 《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 是因为用人单位不愿订立或疏虞订立所导致的。但是，还有一些事实劳动关系是因为员工不愿订立劳动合同的结果。对于不愿订立劳动合同的职工，单位应当立即向 ...
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签订协议，委托快跑公司进行河南省范围内的外卖配送服务。双方协议约定，快跑公司的员工与三快公司不存在任何劳动或劳务关系。 此后，刘亚开始在郑州从事外卖配送工作 跑公司结算服务费，而未向配送员直接支付工资。在该案中，法院最终认定刘亚与三快公司间不存在劳动关系。 网约工名分问题给每名法律人的启示是，虽然社会 ...
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主动交付财物。李某通过虚假的病假条，虚构并不存在病的事实，隐瞒骗取公司病假工资的真相，迷惑不明真相的公司，使公司基于错误认识，而根据《企业职工患病 刑事责任的数额标准，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条第一款已经规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上 ...
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