经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。（3） 生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。（4）劳动合同约定的其他赔偿费用。此外，根据劳动部的有关规定，如果用人单位招用尚未解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-109160.html -了解详情
劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 的今天，公民没有职业培训权利，劳动就业权利就无法充分实现。（７）享受社会保险和福利的权利社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-109004.html -了解详情
业限制的约定。 以上3项缺一不可。 三、你在劳动合同期内辞职不用支付违约金，理由如下： 1.你没有参加公司的相关培训也不存在竞争行业的保密协议，不符合《劳动合同法》支付违约金的规定。 2.你与公司的劳动合同条款明确规定：在合同期内，如本合同的条款与国家、省 ...
//www.110.com/ziliao/article-824133.html -了解详情
业限制的约定。 以上3项缺一不可。 三、你在劳动合同期内辞职不用支付违约金，理由如下： 1.你没有参加公司的相关培训也不存在竞争行业的保密协议，不符合《劳动合同法》支付违约金的规定。 2.你与公司的劳动合同条款明确规定：在合同期内，如本合同的条款与国家、省 ...
//www.110.com/ziliao/article-814448.html -了解详情
二条中没有对服务期的年限做出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定，但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点 的关系；第二，调动用人单位提供培训的积极性与保护劳动者合法权益的关系。 知识拓展： 服务期与劳动合同的期限有什么不同? 劳动合同期限与服务年限是两个不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-591255.html -了解详情
双方的利益。 用人单位要求在劳动合同中订立服务期限条款必须同时具备以下两个条件：用人单位对劳动者进行专业技术培训；专项培训费用是用人单位为劳动者提供的 要求订立服务期限条款施加这样条件的限制，一方面是鼓励用人单位加大对劳动者技能培训的投入；另一方面也是对限制劳动者就业自由权利的一种补偿方式。劳动者获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-584891.html -了解详情
。如果被淘汰的劳动者确实不能胜任工作，而且经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，则用人单位解除劳动合同符合劳动法的规定。但是，如果被淘汰的劳动者虽然 、经考核不胜任的员工(考核程序、结果合理合法前提下)，公司需提供培训或者调整岗位； 2、对培训后的员工或者调岗岗位后的员工重新设定考核程序，再次进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-572518.html -了解详情
公估人新拓展的业务领域。 （二）理赔时的公估人 理赔公估人是在保险合同约定的保险事故发生后，受托处理保险标的的检验、估损及理算的专业公估人。 的人才才是保险行业最为急需的。中华汽车培训网（复光教育）依托于自身的专业优势与培训资源，结合我们现有的国家《汽车（碰撞）估损师》职业资格鉴定、保险行业现有的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-342421.html -了解详情
业限制的约定。 以上3项缺一不可。 三、你在劳动合同期内辞职不用支付违约金，理由如下： 1.你没有参加公司的相关培训也不存在竞争行业的保密协议，不符合《劳动合同法》支付违约金的规定。 2.你与公司的劳动合同条款明确规定：在合同期内，如本合同的条款与国家、省 ...
//www.110.com/ziliao/article-197766.html -了解详情
对于违反服务期约定的劳动者只能给予支付违约金制裁，而不能强制其继续履行劳动合同。因此，服务期条款通常必然有违约金条款来保障其履行。有了服务期的约定 利益。 用人单位要求在劳动合同中订立服务期限条款必须同时具备以下两个条件：(1)用人单位对劳动者进行专业技术培训；(2)专项培训费用是用人单位为劳动者提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-177028.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务