原因受到伤害或者发生事故下落不明的第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 属于在工作岗位上从事本职工作，因此，应当认定其为在工作时间和工作岗位上猝死。 其次，公司必须要承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第六十二条第二款规定 ...
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原因受到伤害或者发生事故下落不明的第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 属于在工作岗位上从事本职工作，因此，应当认定其为在工作时间和工作岗位上猝死。 其次，公司必须要承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第六十二条第二款规定 ...
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种类非常繁杂，一些劳动者与用人单位合意以雇用合同存在的用工方式，硬被劳动部门认定为劳动关系，甚至以未签订书面合同进行处罚；还有一些劳务工利用政府有关部门的 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。其实已经对雇工保护 ...
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行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案中，虽然文某的猝死未认定为工伤，但被告公司在履行劳动合同过程中，因存在过错侵害其合法权益的，文某 责任分配规则和公平合理原则，酌定由所在单位对文某死亡造成的损失承担20%的赔偿责任，判决被告支付文某母亲、妻子及子女死亡赔偿金等各项损失共计约20万元。 ...
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种类非常繁杂，一些劳动者与用人单位合意以雇用合同存在的用工方式，硬被劳动部门认定为劳动关系，甚至以未签订书面合同进行处罚；还有一些劳务工利用政府有关部门的 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。其实已经对雇工保护 ...
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公司支付原告顾某停工留薪期间工资9226元，一次性伤残补助金10544元，一次性工伤医疗补助金11165，一次性伤残就业补助金5775元，同时对其它相应事项作出了判决。 在单位施工中受伤，被有权部门认定为工伤，并鉴定为伤残九级，现请求法院判令被告建筑公司赔偿我工伤待遇57081.70元，其中包括停工留 ...
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职工工伤保险试行办法》第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：?四在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者 百零六条有偿的委托合同，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人 ...
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公司安排的不得超过一星期的年假，以及根据本协议的条款，工人享受因工伤而获得的赔偿津贴的时间。nbspｂ．公司应对奖励工时安排倒休，并应尽力满足工人提出 双方同意可把附加议题列入会议议程。nbsp第六条代表的替代nbsp第七条资格认定nbspｂ．雇员关系部经理应在本协议生效之日起的２０天内，书面通知工会 ...
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从事雇佣活动范畴，不具备要求雇主承担责任的前提条件。所以，张某不应当承担赔偿责任。 第二种意见认为，上班途中是雇员从事雇佣活动的延伸，属于与履行职务有 四条第(六)项规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。国务院《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第二条作出细化规定，上下班途中 ...
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从事雇佣活动范畴，不具备要求雇主承担责任的前提条件。所以，张某不应当承担赔偿责任。 第二种意见认为，上班途中是雇员从事雇佣活动的延伸，属于与履行职务有 四条第(六)项规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。国务院《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第二条作出细化规定，上下班途中 ...
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