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法院的意见。以浙江省为例,根据《浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见(试行)》,其中第38.条,加班工资和依据《劳动合同法》第八十 岗位技能工资制的单位,以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数; 3、岗位、技能工资难以确定的,以上月职工正常工作情况下的工资为基数,同时应扣除 ...
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依据生产车间岗位领取工资的郭某某,突然被公司通知:郭某某的岗位变更后,工作相对轻松,不应再按生产车间的标准获得工资,甚至此前已多支付的工资也必须扣回 后的劳动合同已经履行三个月之久,而期间公司一直没有提出过因岗位调整而需要降低工资问题,决定了变更后的劳动合同发生法律效力,彼此均必须遵照执行。 劳动合同 ...
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见物的原则。 加强调查取证工作 一起保险事故,客户索赔时往往需要提供许多资料,尤其是涉及人身伤亡的案件。现场查勘解决了事故的真实性问题,没有解决事故的损失 规范操作,这给了非法分子以可乘之机。 所以要求保险公司理赔各个岗位人员各司其职,尤其是查勘岗位、调查岗位,一个总的原则,还是见车、见人、见物,见车 ...
//www.110.com/ziliao/article-256538.html -了解详情
须有正当理由并经过上级领导批准;三是不能擅离职守,一般情况下应坚守岗位,遇到突发的特别紧急的事件,应经过上级领导同意后才能离开,出差、休假也 、维持社会安定与秩序,但也容易带来公务员效率低下、官僚作风严重等问题。因此,规定公务员提高工作效率的义务有利于公务员高效地为公众提供优质服务。同时,公务员应努力 ...
//www.110.com/ziliao/article-793403.html -了解详情
职能机构安全生产责任制; (三)岗位人员的安全生产责任制。 第二十九条矿长(含矿务局局长、矿山公司经理,下同)对本企业的安全生产工作负有下列责任: (一)认真 危害方面的信息; (二)有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题; (三)对任何危害职工安全健康的决定和行为,有权提出批评、检举和 ...
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须有正当理由并经过上级领导批准;三是不能擅离职守,一般情况下应坚守岗位,遇到突发的特别紧急的事件,应经过上级领导同意后才能离开,出差、休假也 、维持社会安定与秩序,但也容易带来公务员效率低下、官僚作风严重等问题。因此,规定公务员提高工作效率的义务有利于公务员高效地为公众提供优质服务。同时,公务员应努力 ...
//www.110.com/ziliao/article-751048.html -了解详情
须有正当理由并经过上级领导批准;三是不能擅离职守,一般情况下应坚守岗位,遇到突发的特别紧急的事件,应经过上级领导同意后才能离开,出差、休假也 、维持社会安定与秩序,但也容易带来公务员效率低下、官僚作风严重等问题。因此,规定公务员提高工作效率的义务有利于公务员高效地为公众提供优质服务。同时,公务员应努力 ...
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规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;对不适宜继续从事工作的职业病病人,应当调离岗位,并妥善安置;对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予 ,这种情况一般被称为事实劳动关系。 原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)规定:用人单位与劳动者发生 ...
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须有正当理由并经过上级领导批准;三是不能擅离职守,一般情况下应坚守岗位,遇到突发的特别紧急的事件,应经过上级领导同意后才能离开,出差、休假也 、维持社会安定与秩序,但也容易带来公务员效率低下、官僚作风严重等问题。因此,规定公务员提高工作效率的义务有利于公务员高效地为公众提供优质服务。同时,公务员应努力 ...
//www.110.com/ziliao/article-199536.html -了解详情
一人拦住你,问你要不要找工作,并表示某公司需要一名文员,一眼看过去,你的气质和素质相当高,去应聘肯定没问题。当你表示希望前去联系应聘时 委托这类职业介绍所来招聘文员之类的初级职位,或者目前根本不招聘这个职位。◆粉饰岗位陷阱伪装方式:招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”,结果 ...
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