最后检查，检查完毕严密消毒仪器和用具。 3．及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。 4．严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对机器进行检测。 5．各种检查记录应保管好，建立档案，经过批准和登记手续后才能借出。 ...
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倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定自用工之日起超过一个月不足一年， 由郭某全权负责，其既负责劳动合同的签订，同时也负责保管劳动合同等员工档案。同时结合该案中郭某在任职期间，由郭某代表公司与其他中层及其他员工 ...
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倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定自用工之日起超过一个月不足一年， 由郭某全权负责，其既负责劳动合同的签订，同时也负责保管劳动合同等员工档案。同时结合该案中郭某在任职期间，由郭某代表公司与其他中层及其他员工 ...
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备案；组织培训选举工作人员；监督村民委员会完成工作移交；指导建立、健全选举工作档案，上报有关选举资料；承办换届选举工作的其他事项。从以上法律、法规看 活动不具有强制性。对此，《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》明确规定，不具有强制力的行政指导行为不在行政诉讼范围之内。因此 ...
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侵权纠纷，并非合同纠纷。 成都市中级人民法院认为：关于原告飞鹰猎人美术作品的著作权归属问题。首先，原告与被告为关联企业，根据双方于2008年7月13日签订 、广播等方式公诸于众，原告之前已经对其作品办理注册或者登记，而注册或登记档案可供公众查阅。在具体实践中，由于接触方式存在多种可能性，对于行为人是否 ...
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意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 2008年8 的是第二种意见。将内退职工向其他用人单位提供劳动认定为劳务关系。我认为解决这个问题，首先必须清楚何谓内退，明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退， ...
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，但关于该房屋的权利冲突并未能真正得到化解。 【评析】 一、对该案三个问题的思考 思考之一：在未能办理房屋过户登记的情况下，2003年法院确认韩某对 诸如对出售的房屋在房地产管理部门作预售登记， 并将该登记内容记载于房屋产权档案中， 对已作预售登记的房屋不得再行抵押或出售。或者开发商出售房屋时与买受 ...
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契税，并未交纳满五不唯一住房所应缴纳的个人所得税。张某经查询发现交易税费档案中有自己的离婚证以及售房人家庭唯一住房承诺表且上面均有自己签名。张某 维持原判。 【评析】 本案争议焦点在于导致合同未能履行的过错认定及相应法律责任的承担问题。关于伪造的离婚证及虚假的唯一住房承诺表的出现原因，张某主张是由中介 ...
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调整？审委会存有较大分歧。 一种观点认为借调不属于职务调整，因为借调人员的人事档案仍由原单位管理，只是一种暂时性的工作调整，被借调人员薪资福利仍由原单位 正当利益的正向调整范畴。 根据《最高法、最高检关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第三款具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八 ...
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莉霞在（2014）津法民初字第06352号案件中的行为妨碍了民事诉讼，为防范类似问题再次出现，应对其给予必要的处罚。结合张莉霞事后积极配合调查，认错态度较好 记入其个人诚信执业档案，并对该案进行全系统通报。 三、举一反三，防微杜渐。 张莉霞一案，暴露出维权法律服务所在管理方面的松散软等问题。我局成立以 ...
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