没有主体资格 -法律常识搜索

隐蔽型劳动关系的司法确认

店，都是以个人名义设立的，从形式上看，个体户的茶叶店与被告没有关联，是独立的;但是，从个体户经营者的身份来看，无论是许某(被告的大股东规定，劳动关系成立应具备三大条件：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理 ...

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注册商标核定使用范围的判定

商标使用权应受法律保护。同时，通过鹿有忠的明确授权，原告有友公司具有诉讼主体资格，可以提起本案诉讼。该案的争议焦点在于被告是否超过有发商标的核定使用范围使用共存现象，即法定共存，也包括在特殊情形下商标的识别力可以被忽略，法律也没有禁止其共存的必要的特定情形下的共存，还存在基于协议产生的相抵触商标的 ...

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犯罪构成四要件有哪些

学中称之为犯罪的客观方面。犯罪客观方面首先是指行为人实施了危害行为，没有危害行为，就没有构成犯罪的前提。其次，是指危害行为造成或可能造成的危害结果。是达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的人。单位犯罪，也应具备一定的主体资格。 d.说明犯罪主体实施犯罪时主观心理状态的要件，刑法学上称之为犯罪的主观方面。 ...

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如何确定与用人单位之间的劳动关系

具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的用人单位管理、约束、支配，以自己的技能、设施、知识承担经营风险，基本不用听从单位有关工作指令，与用人单位没有身份隶属关系的，不是用人单位的劳动者 ...

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民营企业常见法律风险与防范

到贯彻，甚至陷入公司僵局等。二、企业运营阶段因为风险管理缺失导致风险企业作为市场主体，在复杂的市场环境中，无时不刻面临各种各样的风险。民营企业投资人的风险意识制度的存在，很多交易行为还得考察交易对象的适格性，跟一个根本没有交易资格的人去交易，其风险可想而知。 4、对外投资中的法律风险现代企业除了 ...

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北京高级法院关于劳动争议案件若干疑难问题的解答意见

或者营业期限界满仍继续经营的用人单位提供劳动，虽然该用人单位不具备用工主体资格，但劳动者有权依照《劳动合同法》的规定向用人单位主张权利，用人单位，将劳动者重新招用到新单位，且单位经营内容与劳动者的工作地点、工作内容均没有实质性变化的; (五)其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。四、劳动合同的履行 ...

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如何选择医疗事故案由打官司？

通过医院雇佣的护工疏忽大意将病人摔伤，就不属于医疗纠纷，因为护工不具备护士的主体资格，所以诉讼时，不能以医疗损害为案由又如患者的名誉权、隐私权，医学会的医疗事故技术鉴定采取专家无记名投票的方式决定是否属于医疗事故，鉴定书上并没有鉴定人的签名。实际上患方在选择医疗事故损害赔偿法律关系时还受这些参加鉴定 ...

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如何选择医疗事故案由打官司？

通过医院雇佣的护工疏忽大意将病人摔伤，就不属于医疗纠纷，因为护工不具备护士的主体资格，所以诉讼时，不能以医疗损害为案由又如患者的名誉权、隐私权，医学会的医疗事故技术鉴定采取专家无记名投票的方式决定是否属于医疗事故，鉴定书上并没有鉴定人的签名。实际上患方在选择医疗事故损害赔偿法律关系时还受这些参加鉴定 ...

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债权转让中的几个问题

便可，但更赞成书面通知，以便形成纠纷时有相关证据。债权转让的通知方式，虽然没有明确的条文规定，但对待转让通知的形式与原权利义务关系的表现形式相对应平衡呢?笔者认为，由受让人进行通知的情况，因受让人不具有通知债权转让的主体资格，不符合有关通知主体的要求，因此，受让人进行通知不具有法律效力。由受让人代转 ...

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如何打交通事故民事官司

到税务单位出具的纳税单作为更有力的证据证明了他的工资收入。住院伙食补助费没有统一规定，一般参考交通事故发生地国家公务员的出差伙食补助标准计算。张某的父亲被告在主体资格方面是否合法、有效。然后，注意辨明受诉法院是否有管辖权。我国法律既明确规定了法院对特定案件的管辖范围，又明确规定如果当事人到没有管辖权 ...

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