的角色。董事会代表股东利益对经理的经营管理和尽职尽责情况进行有效激励与监督。这样所有者、经营者、管理者就在公司制度安排下，依照法律制度和公司章程的规范分 在董事会中的比例和职责越来越得到了强调。独立董事领取津贴和车马费。二是不能把公司分权制衡看成“董事会领导下的经理负责制”。如果未经董事会授权董事长处 ...
//www.110.com/ziliao/article-112044.html -了解详情
大学劳经学院教授庹国柱分析说，这样的计算方法有“偏低之嫌”。首先，按照每月有30天计算，“月缴费工资基数除以30”的方法看似合理，但实际上职工每月的工作日平均只有 实惠保险，不需更多；而实力弱的企业连基本保险也不上，怎能承担更多？中国的企业从来就不是一个单纯的经济角色，它有着双重身既是一个经济组织， ...
//www.110.com/ziliao/article-112004.html -了解详情
精神损害赔偿数额评算因素人的精神和生命是不可以用金价来衡量的，但在精神损害赔偿中确定一个统一的公平合理的赔偿额是非常重要的，它关系到法制的严肃性和 ，不能对于遭受精神损害的所有受害人不论其精神损害的程度而给以相同的赔偿，这样才能做到公平合理。（5）、侵权行为的社会后果和社会影响。不同的侵权行为，由于其 ...
//www.110.com/ziliao/article-111255.html -了解详情
该指定信息系统的时间为收到时间；或b）如收件人发给了收件人的一个信息系统但不是指定的信息系统，则以收件人检索到该数据电文的时间为收到时间；（b） 地为客户保守秘密，保证网络交易的安全。新加坡1998年《电子交易法》所设立的就是这样的认证机构6.我国今后在制定《电子商务法》时可以考虑借鉴这一作法。（六 ...
//www.110.com/ziliao/article-110266.html -了解详情
,要享受工伤待遇回去找原单位。但是,原单位也拒绝承担,理由是工伤事故发生不在本公司。请问:像我这样的情况,工伤保险待遇应由谁承担? 律师分析： 按照原劳动 受到事故伤害的。从谁受益、谁负责和保护职工合法权益的角度考虑,由某厂承担其工伤保险待遇是合理的。某厂表示承担医疗费80%,其他费用自理,这种说法是 ...
//www.110.com/ziliao/article-877461.html -了解详情
就万事大吉了，而不约定补偿金，其实不然。合同应遵循公平、合理的原则，企业若单方面限制离职人员的就业权，而离职人员未从这一义务中得到任何权利，那么，这一规定是不公平的，在实践中，法院一般会认定这样的竞业限制协议无效。既然这样的约定无效，当然不能起到防止商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-847251.html -了解详情
确定.所以需要采用投保人和保险公司协商的方式.) 还有一点要注意的是,确定投保金额不但不能过低,同样也不能过高,否则就是超额投保,《保险法》第三十九 拖车在拖运途中发生意外事故,导致保险车辆损失扩大的部分 )及保护措施所支出的合理费用 (2)赔偿额度:保险公司会根据您在事故中所负责任的大小,赔偿所有应 ...
//www.110.com/ziliao/article-799666.html -了解详情
由于具体行政行为被人民法院判决以予维持后，实现或者履行被诉具体行政行为，已经不是简单的行政机关执行行政行为的问题，而首先是履 行人民法院生效判决的问题了 行政职权的问题；那么，履行人民法院判决则属于行政机关的诉讼义务和法律责任。 有这样一个案例：原告王某与第三人李某打架斗殴，被被告某县公安局拘留15日 ...
//www.110.com/ziliao/article-794200.html -了解详情
)进行共同海损理算的理算机构和理算师属于民间机构和民间人士，既不是仲裁员，也不是法官，无权就航程中的过失责任问题进行决定。3)将共同海损理算与 在整个航程中妥善谨慎地管理货物，应当按照约定的或地理的或习惯的航线航行，不得不合理绕航，如果存在上述过失致使共同海损事故发生，则船方无权要求共同海损的分摊，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-790739.html -了解详情
保险人有权拒绝赔偿或解除合同。至于是拒绝赔偿还是解除合同，保险人有权选择。这样，就能有效约束投保人按期交费，控制投保人恶意拖欠保险费的现象。但是在司法实践中 不符合约定，保险人就有权解除保险合同或拒绝赔偿，这种约定是不合理的，因为在收取了部分保险费后，保险人就无权解除保险合同或拒绝赔偿。 第 7 页 ...
//www.110.com/ziliao/article-788776.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务