是具体行政行为展开辩论。原告主张被告系法律、法规透授权的组织，被告超起职权并违反法定程序出具的死亡医学证明是无效行政行为，要求撤销该死亡医学证明书。被告则 主体必须是合法存在的行政主体，包括国家行政机关，法律、法规、规章授权的组织，行政机关机关委托的组织；2、功能要件。即具体行政行为能强制性地直接导致 ...
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情况; (四)商标所有人对该商标专用权的注册、使用、管理和保护的材料; (五)商标核定使用的商品属于实行生产许可证、强制性产品认证的，应当提供生产许可证证书、 不改正的; (五)其他违反法律、法规规定的。贵州省著名商标被撤销的，自撤销之日起3年内不得认定为贵州省著名商标。 第三十条省工商行政管理局定期 ...
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行政效能责任追究： 第 5 页 ㈠无法定依据擅自设立行政征收项目、变相强制性服务收费提高征收标准的; ㈡未按规定范围、时限和标准实施行政征收的; ㈢未出示征收资格证件实施行政 提出复核和申诉。 第六章附则 第四十七条法律、法规和规章对行政效能责任追究另有规定的，按其规定执行。 第四十八条本办法所称批准 ...
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关系一、关于无效劳动合同，我国《劳动法》第十八条规定了两种情形： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动 事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整 ...
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的工资或者不按照正常工资调整机制提高工资。这些都不违反法律的强制性规定，但不合理，不公平。此外，还要注意的是用人单位不能滥用优势地位，迫使劳动者订立不公平 子女；因工负伤协议工伤自理，甚至签订了生死合同等显失公平的内容，违反了国家有关法律、行政法规的规定，使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同 ...
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变更的法律效力不可取。劳动合同法第三十五条规定的应当，应被理解为管理性的强制性规范而非效力性的强制性规范。当事人未采取书面变更形式不能认为其违反 的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 之所以如此规定，主要是考虑到 ...
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被认定无效，又要坚决维护国家、集体和第三人利益，对违反法律法规强制性规定的，认定无效；并且明确规定由于开发商恶意违约和欺诈行为，导致合同无效、解除、撤销的， 中基本已统一认识，《解释》第9条第1款规定：依照合同法第44条第2款的规定，法律、行政法规规定合同应当办理批准手续，或者办理批准、登记等手续才 ...
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征收管理过程中，有下列情形之一的，应进行行政效能责任追究： ㈠无法定依据擅自设立行政征收项目、变相强制性服务收费提高征收标准的; ㈡未按规定范围、时限和标准实施行政征收 规定提出复核和申诉。 第六章附则 第四十七条法律、法规和规章对行政效能责任追究另有规定的，按其规定执行。 第四十八条本办法所称批准人 ...
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人民法院审理解散公司诉讼案件，应当注重调解。当事人协商同意由公司或者股东收购股份,或者以减资等方式使公司存续，且不违反法律、行政法规强制性规定的，人民法院应予支持。当事人不能协商一致使公司存续的，人民法院应当及时判决。...
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科以新的义务，其本质上是为了保证行政决定而采取的执行行为。其目的在于敦促义务人履行义务，而不在于制裁相对人违反法律规定的义务，不在于对相对人过去违法行为 自治这一根本特征。同时由于这种购买还是在贬值的基础上进行的，它就具有更明显的强制性。当然，贬值性的购买，也具有一定的惩罚性，但惩罚性只是附属的特征， ...
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