集体合同与劳动合同 -法律常识搜索

中华人民共和国职业病防治法

权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促防护管理措施情况的监督检查，依法行使职权，承担责任。第四章职业病诊断与职业病病人保障第四十四条医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区 ...

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立法《关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》

涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》也经最高法院审委会第1334次会议讨论通过并于今天予以公布，2005年8月1日起施行。集体土地和：《土地管理法》第2条规定，我国实行土地全民所有制和劳动群众集体所有制，全民所有即国家所有。与土地所有制相对应，我国目前土地使用权也可分国有土地使用权和 ...

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对“缺陷”仲裁决定是否可裁定不予受理强制执行申请

案情】金某等十人与某工程公司签定劳动合同，因公司拖欠员工工资共计3万元，员工自发集体申请当地劳动仲裁部门请求仲裁解决，某劳动仲裁机构支持了金某不清仲裁裁决书。依据2008年12月17日中华人民共和国人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十二条规定裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、 ...

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农民工享受新农养老险待遇不能除却工伤认定

劳动合同终止。但该条指的是劳动者在达到法定退休年龄后与原用人单位之间的劳动合同终止，本案晏贞坤生前是农民，无用人单位，即使达到法定60周岁的不具备养老的功能。20世纪80年代以前，我国农村养老保障主要以家庭养老为主、集体保障为辅，政府和集体经济组织仅仅负责五保户的供养。但随着农村社会经济的发展，农村 ...

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《企业职工带薪年休假实施办法》

工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。第十三条劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于 ...

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年休假假期工资怎样计算

年休假工资，折算后不足1整天的部分，不支付年休假工资。双方的劳动合同、用人单位的集体合同或者用人单位相关制度规定的未休年休假工资报酬高于上述标准的，应当举例：某职工2004年1月1日参加工作，2008年10月8日与公司终止劳动合同，终止劳动合同前享受年休假1天。其前十二个月平均应得工资为2000 ...

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国家对下岗职工管理有何规定？

职工。《通知》还对企业安排职工下岗的程序作了规定：（1）在企业领导集体研究的基础上，至少提前15日向工会或者职代会说明企业的生产经营状况以及职工下岗分流部门，由其核实、认定并备案。关于拟下岗职工的劳动合同签订问题，《通知》规定：企业再就业服务中心应与拟下岗的职工签订基本生活保障和再就业协议，明确 ...

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国家对下岗职工管理有何规定？

职工。《通知》还对企业安排职工下岗的程序作了规定：（1）在企业领导集体研究的基础上，至少提前15日向工会或者职代会说明企业的生产经营状况以及职工下岗分流部门，由其核实、认定并备案。关于拟下岗职工的劳动合同签订问题，《通知》规定：企业再就业服务中心应与拟下岗的职工签订基本生活保障和再就业协议，明确 ...

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关于印发《武汉市工伤认定办法》的通知

事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，领取《工伤认定申请表》并按规定填写。遇特殊认定申请表；nbspnbsp（二）能够证明与用人单位存在劳动关系的相关材料（包括书面劳动合同、集体合同、经济合同中有关劳动关系的约定、劳资人事部门的用人证明 ...

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外籍白领讨要年终奖

外企供职的加拿大籍华人张先生应约来到了南通开发区内某外资热电公司。公司严总经理按公司集体商量后的决议，向张先生郑重地递上了一份聘用确认书。该聘用确认书和公司绩效，有权获得额度大约为2个月基本工资和小孩教育费的年度奖金，同时载明附上劳动合同和员工手册规定。张先生在该聘用确认书上签了字。同时，双方又签订 ...

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