要旨 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,由该法人或者其他组织承担民事责任。 案情 原告刘某宇就读于荔浦县 注意采取恰当的教育方式,最终造成学生受伤的后果。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定,法人或者其他组织的法定代表人 ...
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合法有效的。 二、租友协议的性质该如何界定? 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,所谓雇佣关系,是指雇员从事雇主授权或者指示 协议,将双方约定详细列明,并写明违约责任,为日后解决纠纷提供依据。 ㈡人身伤害 参照前例,假设陈某在与张某在回家途中在乘坐长途汽车时遭遇车祸该 ...
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申请期间遭遇地震属不可抗力可延长时限 ■错过申请时限仍讨说法走民事诉讼仍可获赔偿 ■私了协议导致工伤过期显失公平可依民法维权 随着《工伤职工劳动能力鉴定管理 延长情形的,提起民事诉讼应受理。 《侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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十六条、第二十二条、第四十八条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二款、第十八条 ,双方不需履行大连经济技术开发区人民法院(2012)开民初字第1459号民事判决。 三、一审案件受理费1,804元,鉴定费2,280元,合计4,084元(被上诉人蒲宏艺已预交), ...
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某无责任。吉某伤愈出院后,于2012年3月30日向潼南县人民法院起诉要求赔偿。经鉴定,吉某的伤情构成10级伤残。2012年8月6日,吉某 赔偿金。 【评析】 笔者赞同第二种意见。理由如下: 1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以劳动能力丧失说为原则,同时也综合考虑丧失与否 ...
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吴某各项损失。2、认为双方属于承揽关系,公司仅承担选任过错责任。 免费法律咨询承揽关系与雇佣关系的认定 广州市某玻璃有限公司委托江律师代理诉讼,江律师 滑鞋、没有佩戴安全帽,原告应当自行承担责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定,原告作为承揽人在完成工作 ...
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注意义务作为衡量的准绳。具体分析同一专业合理注意义务时需要考虑诸如:医疗法律法规、医疗指导准则、医疗常规诊疗规范、就诊地区医疗水准、就诊医疗机构级别 规定,结合目前法院审理医疗纠纷案件,赔偿标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,律师需要提醒当事人提供以下定损(赔)证据 ...
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的全部责任,熊某太申请劳动仲裁被裁决不予受理后向法院起诉,要求城管局赔偿其医疗费、误工费等各项损失8.6万元。 [分歧] 父替子清扫街道受伤城管局是否承担 城管局与熊某太之间的关系应当认定为雇佣关系。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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依据,也是因人而异。 3.具有一定的推绎性。 一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该 并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款 受害人遭受人身 ...
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关于学生伤害事故责任,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条中作了规定,在实践中的效果很好,但也存在一定的问题 幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身侵害的,该侵权人应当承担侵权责任。对此,应当根据第三人实施的侵权行为的 ...
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