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和规章规定的其他职责。 集体协商代表享有以下权利:(1)企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。(2)职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间 之时,除出现下列情形之一的,用人单位不得与其解除劳动合同:严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的;严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大 ...
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和规章规定的其他职责。 集体协商代表享有以下权利:(1)企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。(2)职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间 之时,除出现下列情形之一的,用人单位不得与其解除劳动合同:严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的;严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-177075.html -了解详情
许可机关提交下列材料: (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者 劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 第九条许可机关收到申请材料后 ...
//www.110.com/ziliao/article-857472.html -了解详情
24日迟到,故罚款1000元。王某不服,将公司诉至当地劳动人事争议仲裁委员会。 很多企业规章制度中有针对员工违反公司纪律,如迟到早退、旷工等行为进行罚款 为由扣除王某1000元工资的行为是违反相关法律规定的。王某可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉,要求公司退回超额的罚款。 仲裁委经审理作出裁决,要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-700317.html -了解详情
,并且只能在一个资产评估机构从事业务。 资产评估专业人员应当与资产评估机构签订劳动合同,建立社会保险缴纳关系,按照国家有关规定办理人事档案存放手续。 第十一 法律、行政法规和本办法的规定,执行资产评估准则及资产评估机构的各项规章制度,依法签署资产评估报告,不得签署本人未承办业务的资产评估报告或者有重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-752546.html -了解详情
是不是车、船在任何地点造成的重大事故都能构成交通肇事罪呢?如在厂矿、企业、学校、机关或者居民住宅区等道路上,行为人驾驶车辆撞死或撞伤人,能否构成交通 车辆又构成其他罪的,应按照交通肇事罪与他罪并罚。这一解释说明,违反规章制度开车,发生交通事故构成交通肇事罪的,并不要求交通事故发生在运输过程中。 第三种 ...
//www.110.com/ziliao/article-711262.html -了解详情
过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我 国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3) 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (4) ...
//www.110.com/ziliao/article-247863.html -了解详情
不得低于1/3.公司研究决定有关职工工资、福利、劳动安全、保险等涉及职工切身利益的问题,以及制定重要的规章制度时,应当邀请公司工会或者职工代表列席有关会议 义务以前只规定了行为,没有规定行为的后果。这样的规定能对董事等企业高管形成威慑力。nbsp选董事实行累积投票nbsp国务院法制办主任曹康泰认为, ...
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兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。nbsp1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由__发nbsp2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的%,金额__元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。nbsp4.聘用时间, ...
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什么是过失性辞退?nbsp严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(4)nbspnbsp...
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