的财产； 3、 刻制并负责保管、使用清算组印章； 4、 决定破产企业未履行的合同是否继续履行或解除； 5、 组织召开债权人会议； 6、 对破产企业进行审计 、工资状况、保险福利待遇、房改有无遗留问题等。 员工清册编制后与破产企业的劳动人事主管部门核对无误后，报送法院备案。 C.职工安置（重中之重）； ...
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的驻外工地，即山东齐鲁石化氯碱厂内某工地的管工岗位工作，月平均工资3000余元。双方未签订书面劳动合同，该工程处也没有为陈某缴纳三险。 2005 、惠州市惠阳区中医院、中山大学附属眼科医院、北京同仁医院、北京普仁医院进行连续就医治疗，期间病情不稳，损害后果不能确定。在审理侵权案件中，对于诉讼时效期间的 ...
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简称贵州某建工集团）向被告某保险公司投保了平安建筑工程团体意外伤害保险。 保险合同约定： 本保单项下工程名称为黔西县甘棠烟叶工作站工程，工程地址：黔 参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 ...
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调取相关资料。 记者从警方了解到，经民警查阅监控录像，在劝架期间，暂未发现欧阳亚泽有被殴打的情况。目前，当地有关部门正在对事件做进一步处理，警方也会 处，员工可以没有签订劳动合同为由向劳动监察部门投诉，企业也因此要受到相应的惩罚或对员工赔偿。此外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则由用人单位承担 ...
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保密措施的技术信息和经营信息。 竞业限制是指员工在单位工作期间不得到竞争企业兼职和任职，不得自行组建公司与单位竞争;在离开原单位一定期限内，未经原单位同意 》中规定，用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年)不得从事与原工作有关联的工作。 另外，企业对员工进行竞业 ...
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，是一种侵权责任，而非合同责任。因为，雇员要求赔偿的权利不是基于雇佣合同产生的，而是机遇劳动保护所享有的；雇主所应承担的责任也不是因违反雇佣 因此受到的损失按其价值恢复、填平(并非人的身体和健康本身的价值)；工伤待遇目的在于使工伤职工能及时得到救治、经济补偿和职业康复，不能使受害人全部损失得到补偿(如 ...
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发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按 金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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公司员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行 解除和终止16.1 本协议生效后，甲、乙双方不得擅自变更或提前解除本合同。 16.2 甲、乙双方经协商一致同意，可以对本协议进行修改或补充， ...
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工程一切险或安装工程一切险主要是对工程在建造或安装期间遭受自然灾害或其他不可预料的意外事故而导致被保险人的损失提供经济补偿。 2．投保。投保人在向保险公司申请 3足年者，原享受国家劳保条例所规定待遇的职工，则仍按原规定办理；企业职工与劳动合同期内被辞退和在劳保合同期满后退职以及其他原因离开该企业、保险 ...
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