的独创性。 剽窃他人作品是指把他人作品据为己有，仅将个别部分略作变动，没有创造性劳动的侵权行为。将被告美术作品与原告美术作品比对，二者均主要由汽车用 ，应由利害关系人通过行政途径解决争议后才能对民事争议进行解决。四、本案系合同纠纷，并非侵犯著作权案件。综上，被告产品包装使用的美术作品没有侵犯原告主张的 ...
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某违约。 笔者认为，同一法定代表人（老板）不等于法人同一该劳动合同的主体是用人单位甲公司与汪某，而不是胡某与汪某，甲公司在未注销之前所产生的一切民事纠纷应该以公司名义来协商解决或者仲裁（审判），胡某只是公司法人的代表人，代表公司行使公司权利和义务，代表人即使因故 ...
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【裁判要旨】 在海事纠纷中，劳动者对船舶具有船舶优先权的请求范围包括工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用。双倍工资差额和经济补偿金是因用人 杜鹏向北海海事法院起诉，请求法院判决被告瑞达海运公司双倍支付其因未签订劳动合同的拖欠工资67500元及利息、经济补偿金7500元，并要求法院确认其对上述 ...
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12月28日入职中国某工程集团有限公司，工作地点在尼日利亚，双方未签订书面劳动合同。工作期间该工程集团公司尼日利亚有限公司每季度将工资打至武女士的银行账户。 至2012年高先生在国外工作703天，在国内休息334天。后双方发生劳动争议纠纷，高先生诉至法院，要求安防公司向其支付双休日及法定节假日加班工资 ...
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。合同还约定由开县水电公司发放作业人员工资，并承担因拖欠作业人员工资所引起的纠纷和责任，否则鼎兴公司有权代为发放工资并可以从分包款中直接扣除，开县水电 资料信息员贡明均，线路施工协调员蒋绪坤。鼎兴公司与林后光双方无书面劳动合同。由于开县水电公司在工期内未完成施工任务，开县水电公司与鼎兴公司于2014 ...
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2017年7月解除，科技公司向张某支付解除劳动合同经济补偿金10万元，双方之间的劳动纠纷全部解决，再无任何劳动争议。 法官提示 员工应恪守诚信遵守制度 劳动者应当 张某的行为违反了科技公司的规章制度及基本的诚信义务，致使其与公司之间的劳动关系赖以存在的信任基础遭到了极大的破坏，最终张某被科技公司辞退。...
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谈话，给他们做工作，近日双方终于达成调解协议：索智新技术公司向刘国学支付解除劳动合同补偿金、未休年假工资等共计21万元。 分析： 辞退拒绝调岗员工，是单位败诉 拒绝调岗，单位怎样办？ 本案中，员工刘国学因拒绝单位对其进行调岗而引发纠纷。在现实中，员工不胜任工作的情况确实存在，当其拒绝调岗时，单位应该 ...
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年4月30日，该中心以劳动合同到期不再续签通知周某离职。双方就经济补偿事宜无法达成一致，产生争议纠纷。 周某根据《劳动合同法》的规定向该中心提出 的合法权益。 另外，援助律师认为杜绝上述情况的发生，除了要求用人单位能够依法履行《劳动合同法》的各项规定之外，还应当制定一定的惩罚措施，否则以目前用人单位的 ...
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汪某违约。 笔者认为，同一法定代表人(老板)不等于法人同一该劳动合同的主体是用人单位甲公司与汪某，而不是胡某与汪某，甲公司在未注销之前所产生的一切民事纠纷应该以公司名义来协商解决或者仲裁(审判)，胡某只是公司法人的代表人，代表公司行使公司权利和义务，代表人即使因故不 ...
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是否应通过行政手段维护自己的合法权益、该案是否属法院受理范围、本案属劳动争议还是普通民事纠纷存在不同意见。笔者认为，本案应属法院受理，应为一般的财产 非放弃自身财产权益的意图。依民法通则对民事责任的一般规定，公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。本案被告负有为职工缴纳社会保险费的 ...
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