1）以行为为标的的合同。如劳务合同，对于已经履行的劳务，也很难用同样的劳动者和同质量的劳务返还。 （2）以使用标的为内容的连续供应合同。如水、电、 解除合同的赔偿责任，等于取得了双重利益，而债权人却要自己承担责任，还是不公平的，使债权人的利益得不到保障。因此，不能因合同解除而免除债务人应负的赔偿责任。...
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活都是包给建设公司的，李女士父亲不是发包公司招用的，所以不应该发包公司承担责任；而建设公司认为，这次下水道的活，发包公司没有通过建设公司，而是直接找的 健康，避免“过劳”而导致一些不幸事件的发生。同时对那些自身有这样或那样疾病的劳动者来讲，自己的身体自己要当心，该休息的要休息，该治疗的要治疗，为了家庭 ...
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的规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 根据《违反劳动法行政处罚办法 》第3条的规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应给予警告，并责令限期改正；逾期不改的， ...
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相应的责任，丝织厂以刘某不属于因公受伤而拒绝承担责任。2013年12月，刘某向劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门作出工伤认定决定，认定刘某构成 高的劳动效率，其在车间外道路旁等候来电的行为也属于因工作原因。 综上，劳动者为满足用人单位的具体要求，在从事各种准备工作的备勤时间或处于待命状态的时间 ...
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劳动合同文本甲方（用人单位） 住所： 法定代表人（或负责人） 乙方（劳动者） 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》 保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需 ...
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劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者，其中，成立劳务派遣单位必须满足法定要求。 《劳动合同法》第五十七条规定：劳务派遣单位应当依照公司法 属于企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，以其全部财产对公司的债务承担责任。 设立劳务派遣单位，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合《公司法》 ...
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的规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 根据《违反劳动法行政处罚办法 》第3条的规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应给予警告，并责令限期改正；逾期不改的， ...
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保障。 2、失业保险的权责关系 《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《社会保险法》第五十八条规定：用人 关系后无法办理失业登记并享受失业保险待遇，学校应为自身未履行法定义务的行为承担法律后果。 3、失业保险的赔偿标准 用人单位赔偿职工失业保险的标准应依据职工 ...
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保障。 2、失业保险的权责关系 《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费;《社会保险法》第五十八条规定：用人单位 后无法办理失业登记并享受失业保险待遇，学校应为自身未履行法定义务的行为承担法律后果。 3、失业保险的赔偿标准 用人单位赔偿职工失业保险的标准应依据职工 ...
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施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 ...
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