解除合同应当遵守以下程序： (1)必须具备解除合同的条件。合同法对当事人约定解除和法定解除都作了规定，按照合同法的规定，具备以下条件，不必经对方当事人同意，只 主要义务； d．另一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的； e．另一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同 ...
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或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (5)法律规定的其他情形。 约定解除应以双方合同约定的解除条件为准。 解除合同是是有期限的一定应在法律规定(一般为一 有异议，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，在行使合同解除权的过程中，一定要把解除合同的通知送达对方的手上，并留有证据。以免在是否 ...
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条件，当此条件具备时，当事人可以解除合同。《合同法》第九十四条规定了法定解除权的适用的条件，除不可抗力外的其他三种情形均是以一方当事人违约为前提条件的， 在法律限定的范围内，超出这一范围，也会导致承担法律责任。我国的《民法通则》中也有关于禁止权利滥用原则，但该原则仅适用于权利人在行使权利时，以损害他 ...
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合同须符合法律规定的条件和程序。 首先必须具备法定或约定的合同解除情形，根据合同法规定以下情形可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二） 能实现合同目的；（2）、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（3）、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在 ...
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或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或 无法履行的；因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；法律、法规、规章规定的其他 ...
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的民事行为，当所附的条件成就时候行为就发生法律效力。 劳动法上规定的经济补偿金这个概念，是指在劳动合同解除时，企业按照《劳动法》及其配套规章《 劳动合同制暂行规定》(国发〔1986〕77号)及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》(1993年国务院令第87号)即：凡属国有企业职工和与国家机关、事业 ...
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，法院可依法予以支持，因为此规定既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。用人单位要求劳动者继续履行劳动合同的，人民法院不应当支持。 第二、如果用人 的，如果双方存在其他劳动关系纠纷，一般不宜按照一般民事案件裁决。法院如果受理的，法官应当行使释明权，告知当事人应当提起劳动争议。如果超过仲裁时效， ...
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测绘行政主管部门和国务院建设 行政主管部门联合向社会公告。取得乙级以下房产测绘资格的单位，由省级测绘行政主管部门和省级房地产行政主管部门联合向社会公告。 第四 一是按支付累计已付款的适当比例的违约金，合同解除。卖方选择解除合同必须买足一定的条件，即买方的逾期达到约定天数。 「常见的问题」 本条最难掌握 ...
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条nbsp甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条nbsp执行定时工作制或综合计算工时工作制的 三十六条nbsp乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 ...
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人有义务申请有关机构就此问题进行评价，如出卖人不予以申请，则视为存在裂缝，买受人有权解除合同要求退房。第22条、住宅寿命：出卖人承诺此住宅的安全使用寿命 出卖人根据《房产测量规范》和《房产图图式》提供公摊面积的构成与尺寸，以使买受人可以根据自有的条件对面积进行核对。第21条、套内建筑面积：(1)、文字 ...
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