必须他们鉴定合格。他们规定的产量和成本根本不可能达标，因此所谓可以予以公正的加工合同不可能签订。培训前拒绝培训老师按他们规定的标准演示，拒绝透露承揽加工单位的信息，只承诺教会工艺。你去购买培训用材料，销售摊点可能就几家甚至就1家。材料价格高，必须批量购买。丝绒线发包方要求5 ...
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，另一家是在卖书合同上出现的东方彗星公司。在北京市工商局记者了解到，这两家公司是同一个老板，而营业范围都包括：卖书和培训。在该公司的通讯录上 ，什么是假话呢，听好了……”同过去一样，学习能力训练课总是从教孩子不要撒谎开始。这次培训课是在深圳市某影剧院里举行，当地七所中小学的孩子和家长都赶来参加培训。到 ...
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将这些材料传真给了塞浦路斯的相关学校，从而骗取了这些学校同意前往塞浦路斯进行短期培训的邀请函。就这样，3名犯罪嫌疑人凭借伪造的虚假资料，骗取了塞浦路斯相关 来的邀请函，又在塞浦路斯驻华大使馆分4批为100名劳务人员办到了短期培训签证。随后，100名劳务人员分批飞到了塞浦路斯。当这些劳务人员到达塞浦路斯 ...
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免费查到，而且这个研究中心的营业范围，是计算机软件开发，与所谓的状元研究、家庭教育培训、图书销售毫无关系。然而徐威一直在使用这块已经吊销的招牌。田老师说：“这和 ，另一家是在卖书合同上出现的东方彗星公司。在北京市工商局记者了解到，这两家公司是同一个老板，而营业范围都包括：卖书和培训。在该公司的通讯录上 ...
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培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者 ...
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，拒绝赔付。刘某到沙河法律援助工作站咨询，单位要求赔付培训费用是否合理? 【法律解析】 单位可依据劳动合同要求刘某赔偿培训费，但金额过高。 根据我国《劳动 要求刘某支付违约金，但是支付违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。也就是说刘某尚有2年的服务期未履行，那么刘某应支付的违约金 ...
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培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者 ...
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制定； 7、辞退通知的设计； 8、社保的缴纳技巧； 9、劳动合同》、《员工手册》、《录用通知》、《培训协议》、《保密协议》等； 用人单位受理范围： 1.法律咨询 2.审查修改：对经营及管理中草拟的合同、协议等法律文书，进行审查或修改意见。 3.纠纷处理：经公司授权，就其在日常业务运营 ...
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的强制性规定外，由双方当事人自由协商确定。 7、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说 从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的 企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见 ...
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培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。因此，李先生与公司的服务期合同及相应的违约金的约定是基于提供其他特殊待遇这一条件，在当时是合法 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但是《上海市劳动合同条例》并未规定违约金的金额，但是如果违约金金额畸高，劳动者 ...
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