公司对《赶集网招聘信息》《企业简介》和名片的真实性不认可，同时提交《工商档案》《员工登记表》等证据，证明公司与谢佳贵没有劳动关系。而周先生提交 待遇，正当其考虑是否起诉之时，公司又起诉了。 霍律师趁势指出裁决中存在的问题，请求予以更正。法院审理后，判决公司向谢佳贵支付各项经济赔偿271293.47元 ...
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工作期间，应当计为累计工作时间。人保部复函明确：职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。这里的 要看转换身份是否属于非因本人原因。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被 ...
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以及发放争议均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。上述案例中，就补缴社会保险问题，张某应通过劳动行政部门解决。 单位与员工约定不缴社保的协议无效 王某 名单报社会保险经办机构备案，并于解除劳动关系之日起20日内，将职工的档案转移到职工户口所在地区（县）社会保险经办机构。同时，书面告知职工按照规定享受 ...
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每年审理的近五千件劳动争议案件中，近三分之一都涉及到带薪年休假问题。 现实生活中，年休假制度在落实上效果大打折扣，劳动者不会休、不能 规定关系到劳动者可以享受年休假的天数。关于连续工作和累计工作时间的证据，可以通过档案记载、社会保险缴费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的材料加以证明。 忙碌紧张的工作 ...
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注册资本为280万元，成立时的股东为刘某、郝某及案外人葛某。工商档案材料显示：公司设立时刘某出资225.4万元，郝某出资30.8万元，案外人葛 表示等方面予以判断，对真实股权转让价格作出正确的认定。 1.瑕疵股权转让合同的效力问题 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，这是公司设立的 ...
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实际参加了单位的工作并取得了劳动报酬。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、 处理。但在本案中，张某从原单位病退后，到快递公司工作，但未转档案，社会保险也仍旧由原用人单位缴纳，不属于法律规定的按劳动关系处理的情形， ...
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的具体位置以及案件争议的楼房一间是否包括楼下一间等问题。市房管局根据区法院的要求，经核查相关发证档案，函复法院确认了涉案房产的具体位置，并且认为楼房 。当然，对于行政机关在其职权范围内向法院出具证明材料这一行为的性质问题，需要说明以下几个问题： 第一，该行为属于行政行为而非司法行为。尽管也是应人民法院 ...
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产生矛盾，王某离家外出，从此杳无音讯。2014年1月6日，李某在查询结婚登记档案时发现婚姻登记机关在王某无户口和身份证明的情况下，为两人办理了结婚 就相当于宣告婚姻自始无效，这会涉及到同居期间所得财产及子女抚养权分配等一系列后续问题，无疑是让婚姻登记双方，尤其是弱势一方为行政机关的错误买单。 其次，仅 ...
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一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 2008年 是第二种意见。将内退职工向其他用人单位提供劳动认定为劳务关系。我认为解决这个问题，首先必须清楚何谓内退，明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退 ...
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休假制度的实施已有20个年头，现实中，囿于用人单位的强势地位以及劳动者自身认识问题，带薪年假往往会打折扣，成为一个看上去很美却令人叹息的制度。为指导 劳动者：入职新用人单位时，如果涉及以往工作年限问题，双方应当提早核实。另外，职工的累计工作时间还可以根据档案记载、社保缴费记录、劳动合同等材料确定。 年 ...
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