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工作岗位为西班牙语导游。之后,旅行社送李小姐出国培训半年,双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议。 由于旅行社业务发生变化,很少用到 单位放弃对剩余服务期要求的,劳动合同可终止,但用人单位不得向劳动者追索服务期的赔偿责任;用人单位继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期约定的,双方当事人应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-776277.html -了解详情
工作岗位为西班牙语导游。之后,旅行社送李小姐出国培训半年,双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议。 由于旅行社业务发生变化,很少用到 单位放弃对剩余服务期要求的,劳动合同可终止,但用人单位不得向劳动者追索服务期的赔偿责任;用人单位继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期约定的,双方当事人应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-776272.html -了解详情
一)试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商, 的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。 (二)同时劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当享有全部的 ...
//www.110.com/ziliao/article-765176.html -了解详情
属依法成立的非法人企业,具有合法的用工主体资格,被告作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人,亦具有合法劳动者的主体资格。按照中华人民共和国人力资源和社会保障 劳动;(三)劳动者提供的劳动用人单位业务的组成部分。本案中,原、被告双方虽然没有签订劳动合同,但被告从事原告安排的有报酬的技师工作,该工作 ...
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为工作特配的服装、皮靴、大衣退还给公司,故不应当退还其押金。 关于为何没有给江志刚缴纳社保费用,千祥物业服务公司在起诉书中称,江志刚在入 入职河南千祥物业服务有限公司驻马店分公司,双方签订劳动合同劳动关系成立。 根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 ...
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书面劳动合同,3个月以后医院如果再继续录用的话,才再签订一式二份的书面劳动合同,双方各执一份。 在协商无果的情况下,彭某向医院所在地的劳动 以书面形式对上述条款予以记载的,因而可以认为属于书面劳动合同的形式或者范畴。 当然,被告医院作为用人单位没有将书面劳动合同交付给作为原告的劳动者一份,也是违反法律 ...
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一转眼就是年底了,可许多人的年假还没有休成。昨天,市三中院发布提示,享受带薪年假是劳动者的一项重要权利,用人单位应当依法安排员工休年假;如果因单位不 集体出游等活动折抵年假的,须经员工认可。 连续工作一年不限同一单位 2015年1月1日,小苏与公司签订劳动合同,后双方于2016年1月18日解除劳动关系 ...
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22日,木业公司又按产量分配每月把工资打入李伟账户。公司未与李伟签订书面劳动合同,也未为其缴纳社会保险。 2013年6月5日,木业公司对李伟 劳动关系有关事项的通知》第1条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 ...
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依法成立的非法人企业,具有合法的用工主体资格,被告作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人,亦具有合法劳动者的主体资格。按照中华人民共和国人力资源和社会 单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动用人单位业务的组成部分。本案中,原、被告双方虽然没有签订劳动合同,但被告从事原告安排的有报酬的技师 ...
//www.110.com/ziliao/article-717717.html -了解详情
林某受聘于中国银行某支行,担任银行会计工作。双方签订了为期5年的劳动合同,试用期为6个月。试用期间,有人反映林某右肾摘除,不符合省分行 限于与劳动合同直接相关的基本情况,对与履行劳动合同无关的其他情况没有义务加以说明。实践中,不少用人单位要求劳动者明示的个人信息远远超过了法律规定,如劳动者的婚育信息、 ...
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