可现场封样。 2．制作调查笔录、 通过对施工人员、项目部管理人员或驻工地代表、监理人员、材料管理员、鉴定人员的走访调查，寻找对当事人有利的书面证据。 3 逾期或顺延的规定、工程质量要求、隐蔽工程的验收及中间验收、竣工验收、违约责任的认定与赔偿、律师应当对这些合同要素进行分类，从中整理出对己方有利或不利 ...
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。若出现这种情况，通信企业就要承担本该由劳务派遣单位对被派遣劳动者承担的相应法律责任。 二是劳务派遣单位缺乏支付能力而产生的争议。目前，劳务派遣单位往往拥有大量 要合法，这是起码的也是最关键的要求。通信企业可以通过审查营业执照等资质证书来确认派遣公司是否有合法资质。其次是劳务派遣单位实力强、信誉好，有 ...
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。 （三）法制与监察处在接到劳动管理相对人提出的行政复议申请后，应对申请内容、受理范围、申请时限等进行审查，在5日内做出是否受理的决定，并以书面形式 程序的准确性等。 4、复议决定。 5、告知当事人申诉的权利和期限。 五、责任追究 经市法制办和省劳动厅复议败诉的，由局人事监察部门依《吉林市行政执法错案 ...
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诉讼与民事诉讼的重大差异，以确保民事诉讼部分的主体平等地位、自愿性质、举证责任、证据标准等方面的特殊要求，从而优先保证公平正义的实现，促进司法效率的提高 人员要认真研究和评审法院的裁判是否正确，对附带民事检察人员诉讼的判决是否恰当，是否达到为国家、集体挽回损失的目的，是否有需要抗诉的事由。 （六）执行 ...
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也不是自发运作的准则。现代行政管理要求管理者把具有普遍约束力的法律规范适用于复杂多样、变化无穷的社会现实问题及事务。在这一过程中，各级行政机关有责任根据法律规范的要求就法律规范如何具体执行采取相应的措施，制定具体的实施办法。建立有关内部的工作制度、开展执法人员的培训考核、明确执法的目标 ...
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行为人实施行政处罚，还需其违法行为未超过追究时效 ，超过法定的追究违法者责任的有效期限，则不得对违法者适用行政处罚。 3?行政处罚适用的方法 行政处罚 的 违法行为人免除其处罚。 法定的应当免予处罚的情节主要有： ①行为人的违法行为是因行政管理人员的过错造成的 ;②因国家法律、法规和政策影响及其他因素 ...
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修订发布的《行政复议条例》。行政复议法与行政复议条例相比，有一个显著的特点，那就是强化了对行政管理相对人的请求救济权的保护，给了行政相对人许多方便： ，也可以自行审理。首先，对当事人起诉必须由合议庭进行审查，不能由单个的审判人员决定是否受理行政案件。其次，在法定的期限内必须作出决定。受诉法院在七天以内 ...
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被侵害的这一前提，诉讼时效期间不开始计算。实践中，由于贷款银行部分信贷管理人员缺乏责任心，在崔收贷款时，只注重收贷而忽视了法律规定；部分借款人借款 原保证人在催收通知上签字或盖章，保证人并不能因此承担保证责任，只有保证人对重新确认的债务重新承担保证责任有明确的书面意思表示，才能受法律保护。实践中应注意 ...
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，包括授权范围、授权期限、所开立介绍信的真实性，对非法定代表人的高级管理人员，如副董事长、副总经理等，应了解其是否具有代表权。 3. 注意提高具体业务人员及 允许采用书面形式、口头形式和其他形式，但因为非书面形式在发生纠纷时不好确定责任，也为免被人利用进行欺诈，订立合同应尽量采用书面形式。同时订立合同 ...
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对外签订的重大买卖合同等。 2、制订科学完善的买卖合同管理制度。包括：各类相关人员和部门的工作责任制度，签约审查制度，监督检查制度，考核归档制度等。 3 后，对已交付于对方的财产享有返还请求权，而已经接受财产的合同当事人则不论是否具有过错都负有返还财产的义务。返还的范围，法律规定是\因该合同而取得的 ...
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