，用人单位单方解除劳动合同必须具有法定理由，而劳动者单方解除劳动合同是不需要说明理由的，这是劳动法对于劳动者的倾斜性保护。但根据《劳动合同法》第三十七 当用人单位存在未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等违法行为时，劳动者有权随时告知用人单位解除劳动合同，且有经济补偿。这种被迫 ...
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员工签对赌协议公司违法 法官：企业不能将经营风险转由劳动者承担 对赌协议一词常出现在投资领域，是双方对于未来不确定情况的一种约定。如果约定的条件 于对赌协议的承诺书，要求韩某上交20万元目标利润保证金的做法，是将企业经营的风险转由劳动者承担。这违反了公司应当诚信经营，也违反了用人单位不得要求劳动者提供 ...
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律师的学历资质等存在造假情况，那么势必会影响市民的选择，对于市民来说这就是一种欺诈，是一种虚假的宣传。因此律师在通过社交网站或者其他方式进行自我宣传时， 朋友圈，也越来越不限于亲密的朋友，公开他人的朋友圈内容，可能不道德，但不违法。 既然当事人在微博和微信朋友圈发布，就是为了让别人知道，这种主动公开的 ...
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人民法院，深圳市中级人民法院以一审判决认定事实清楚，法律适用正确驳回公司的诉讼请求。 这是个非常典型的案子，在律师实践中经常遇到，这个案子的特点在于用人 分析劳动者如何维权？ 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，用人单位应该按照员工工龄支付赔偿金。在法律实务中，用人 ...
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必须以书面形式订立，如果在一个月的时间内订立的是口头的劳动合同，则也是违法的，要依法承担法律责任；三是如果用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者 其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。这一规定第一次采用了惩罚性赔偿制度，以制裁消费领域中的欺诈行为，维护消费者的合法 ...
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）未形成事实婚姻的对于未形成事实婚姻的，未婚同居的行为不合法，但是也不属于违法。 也就是说，未婚同居（无配偶）的双方对是否选择同居可以自由决定。没有任何人可以阻止 认可，并受到了法律的保护。在那个时候把你和他的灵和肉结合在一起，这是新鲜的、神秘的、永远也值得回忆的。 可是，对于发生婚前性行为的双方来说 ...
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由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。 这是法律赋予患方当事人的权利、赋予医方当事人的义务。患方既有权利要求医疗 六条的规定，提供的材料不真实的，医学会中止组织医疗事故技术鉴定。因而医院违法涂改病历可以作为患方拒绝医疗事故技术鉴定的充分理由。 8、在诉讼中如何较 ...
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，均是法定的。 2.救济性。离婚损害赔偿制度具有救济的功能，这是离婚损害赔偿制度的基本功能，通过赔偿，使受害方的损失得到填补，受侵害的权益得到恢复和 ，使侵权者不仅未因其侵权行为获益，受到惩罚。 四、离婚损害赔偿构成要件 1.违法行为。行为人实施了违反了婚姻法的规定或婚姻契约对婚姻义务的要求，侵犯了另 ...
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损害赔偿责任的构成应满足以下条件： 1、侵权行为的发生。夫妻一方实施了法定的违法行为，即重婚；有配偶者与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员四种 与无过错一方互为配偶。对有的当事人在请求时要求配偶以外的第三者等进行赔偿的，这是没有法律依据的，法院也不能支持。 3、请求权的行使必须以当事人有过错并 ...
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举证责任、证明具体行政行为的违法性，意味着原告需要举出证据来反驳行政机关的证据，这是明显不公平的。 （2）行政法治原则要求被告承担举证责任行政法治原则的基本 通知，行政相对人因某疾病突发而在公安机关当场死亡，家属怀疑公安机关工作人员违法使用警械，但公安机关始终未肯进行尸检，并责令尽快火化尸体。尸体火化 ...
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