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博到的东风风神和别克君威轿车属于公司的合法财产。海沧法院多次主持调解,双方达成调解协议如下:江某参加博饼所得两部轿车归公司所有,公司将东风风神轿车 离职职工不能兑奖。郭某认为此规定不合理,申请劳动仲裁。然而仲裁委审查后认为郭某的申诉事由不属于劳动争议范畴,作出不予受理通知书,郭某无奈诉至法院。 庭审中 ...
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于12月30日向他送达了退工通知单。 2004年1月15日,章宏向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求公司按国家规定支付解除合同的经济补偿金。 合计67399.7元(已扣税)、防寒和高温津贴2000元,故月平均工资性收入应当为11195.11元。经仲裁委员会调解,公司实际向章宏支付了11200元。 这个 ...
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费和实际支出的费用; (四)执行判决、裁定或者调解协议所实际支出的费用。 第三条 依法向人民法院申请执行仲裁机构的裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书和 。有争议金额的,按财产案件收费标准交纳。 (七)劳动争议案件,每件交纳三十元至五十元。 (八)破产案件,按破产企业财产总值,依照财产案件收费 ...
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公司免去罗某总经理职务。2010年8月,罗某申请仲裁,要求凯迪公司支付未签订劳动合同的双倍工资,仲裁机构支持罗某的请求。凯迪公司不服诉至法院。 湖北省 月期间未签订书面劳动合同双倍工资。 2013年3月双方在二审期间达成调解协议,凯迪公司支付罗某双倍工资28万元。 【分歧】 本案的核心争议焦点是,用人 ...
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按照非法用工一次性赔偿主张权利,仲裁中申请委托鉴定。 因劳动监察虽然调查了非法用工的事实,但是没有给出明确结论,经仲裁庭调解,单位也同意根据伤残等级给予 职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。 对于非法用工赔偿依据为《非法用工单位伤亡人员 ...
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劳动合同。 王某对此不服,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁, 要求该公司继续履行劳动合同。 在仲裁委的调解下,双方达成协议,房产公司支付王某经济补偿 ,以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。用人单位招聘劳动者时有知情权,劳动者有如实说明的义务。 不过,单位 ...
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。签订劳动合同后,毕业生也要持有一份合同,作为享受权利、履行义务以及处理劳动争议的依据。3.善用救济方式。掌握合法的维权手段是解决合法权益受损最有效的途径。一旦在实际就业中合法权益受到侵犯,应该积极运用法律武器,通过申请调解仲裁、诉讼等合法途径,维护自己的正当权益。而对于用人单位一般的违规行为或 ...
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劳动仲裁委员会提出申诉,要求撤销公司的裁员决定,并补发工资。 仲裁委员会受案后,查明该建筑公司不符合法律规定的裁减人员的条件,同时,该公司在宣布裁减人员 工资。 律师点评: 本案系因企业违反法律规定以裁减人员方式与职工解除劳动合同引起的劳动争议案件。该建筑公司由于不具备裁减人员的法定条件却以裁减人员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-165459.html -了解详情
对方主张任何权利。后朱某的工伤被鉴定为伤残十级。同年11月,朱某向劳动争议仲裁委员会申请:撤销其与公司达成的赔偿协议,并要求公司支付工伤保险待遇7万余元。 七十的,一般可以视为明显不合理的低价。而从司法实践来看,很多工伤赔偿案件司法调解的结果,一般也是在法定赔偿标准的基础上打七八折(有的甚至更低)。故 ...
//www.110.com/ziliao/article-727834.html -了解详情
对方主张任何权利。后朱某的工伤被鉴定为伤残十级。同年11月,朱某向劳动争议仲裁委员会申请:撤销其与公司达成的赔偿协议,并要求公司支付工伤保险待遇7万余元 七十的,一般可以视为明显不合理的低价。而从司法实践来看,很多工伤赔偿案件司法调解的结果,一般也是在法定赔偿标准的基础上打七八折(有的甚至更低)。故以 ...
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