用工制度不规范的原因，在实践当中，不少单位存在建立劳动关系不签订书面合同的问题。 《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 是因为用人单位不愿订立或疏虞订立所导致的。但是，还有一些事实劳动关系是因为员工不愿订立劳动合同的结果。对于不愿订立劳动合同的职工，单位应当立即向 ...
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为何要欠薪 年终奖春节后发，就不用担心用工荒 一家皮具厂的负责人也坦言拖欠工资的现象普遍存在，有客观原因，有主观原因。客观原因是下游客户拖欠工厂货款， 会上有领导指出，2008年至2009年，广州市有497家企业欠薪逃逸，涉及到员工两万多人。 政府 非法招工点破坏公平竞争 狮岭镇委镇政府也认识到，民工 ...
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规定卖楼需拿“预售许可证”，而没有这个证明时，“内部认购”可先回避一下这个问题)工作便开始了。这时候市场上的大小媒体、写手、广告精英、地产经纪老手 还有没有附加值可以挖掘？否则扣你们钱。万一人气还不够怎么办？那我们公司的员工包括建筑工人都统统去扮演买家角色，针对中国消费者的羊群效应，我们的“开盘”需要 ...
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专案组。据了解，尼森公司不仅诈骗了供应商一亿多元的货款，而且280多名员工当年7月份的工资也没有按时支付，芦墟镇在接到报案之后垫付了这些员工20 只是看看工商营业执照和厂房而已。据专家统计，由于市场交易中因信用缺失、经济秩序问题造成的无效成本损失每年高达5855亿元，相当于中国年财政收入的37%。上海 ...
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专案组。据了解，尼森公司不仅诈骗了供应商一亿多元的货款，而且280多名员工当年7月份的工资也没有按时支付，芦墟镇在接到报案之后垫付了这些员工20 只是看看工商营业执照和厂房而已。据专家统计，由于市场交易中因信用缺失、经济秩序问题造成的无效成本损失每年高达5855亿元，相当于中国年财政收入的37%。上海 ...
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已经被写进劳动合同，成为劳动合同的一部分，难道企业还能以主权为由就擅自改变员工的工作岗位吗？”北京中软航辰技术开发有限公司的周先生在自己与企业的劳动 、工资待遇明确写入了劳动合同，对于周工作岗位、工资待遇的变更，不仅仅是简单的岗位变更问题，而是变更劳动合同问题。对于劳动合同的变更，必须双方协商一致，而 ...
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真实性予以认可，但不认可证明目的，称其系中扶公司的员工，其所打欠条系职务行为，原告的工资不应由其承担。但张某未能提供任何确实、有效的证据 扶公司的关系应认定为挂靠关系。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》将挂靠经营界定为挂靠方未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级，借用有 ...
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为其提供劳动,但对停车场是否向老张发放工资或劳动报酬未明确肯定或否定,经法院限期让停车场核实,停车场仍对该问题未作出肯定或否定答复,应视为对该项 判决后,停车场不服,提起上诉。二审法院终审后,驳回上诉,维持原判。 达退休年龄后员工企业关系应具体分析 ■以案释法 针对60岁以上的老人工作是否与单位构成 ...
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，短期内无人管理，直接影响店面销售业绩。为此甲方扣除乙方1个季度的绩效工资16350和1个月工资15000元予以补偿，因此杨某诉至法院主张北京某咨询公司应 必然给劳动者造成损失，对此北京某咨询公司应承担赔偿责任。对于应赔偿损失的数额问题，法院认为损失数额不应超出合同的履行利益，同时对于损失的期限应考虑 ...
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真实性予以认可，但不认可证明目的，称其系中扶公司的员工，其所打欠条系职务行为，原告的工资不应由其承担。但张某未能提供任何确实、有效的证据 扶公司的关系应认定为挂靠关系。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》将挂靠经营界定为挂靠方未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级，借用有 ...
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