只能约定一次试用期；试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；试用期中， 支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...
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我们1000块钱呢。正文：为什么公司要让员工自己写辞职申请呢？因为在用工合同中有这样一条：如果因员工原因在实习期要求解职，公司不但不报偿培训费， 赔付损失1000元。而公司曾向员工承诺，无论实习期是否通过，都会报销员工所有的培训费用。采访：北京天恒质地房地产经纪有限公司负责人员工：你说过不论过不过，都 ...
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志：我什么时候给你承诺的？李女士问：余经理给我们签的合同，就是一定能够达标，我们才签的合同，对不对？李贤志：我按照我的协议，说的很清楚， 技术还给我呀！既然产品都不合格，还要退还这种无法使用的技术？广告中承诺的免费技术培训，看来只是一个美丽的陷阱了!◆受骗的人群“谁来保护我的权益？”2006年1月，李 ...
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保险费用中返还百分之五至百分之二十给企业，用于安全生产宣传和职工安全生产教育培训工作，奖励对安全生产工作做出贡献的单位和个人，适当补偿企业为降低事故和 （七）承担劳动行政部门委托的其他事项。第四十五条工伤职工应当到工伤医疗合同医院进行治疗，紧急时可以到就近医院或者医疗机构救治。工伤职工需要转院治疗或者 ...
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十四条，对保险营销员的资格管理、展业登记管理、展业行为管理、岗前培训与后续教育、保险公司管理责任等作了具体的规定，向全社会公开征求意见 代替投保人、被保险人签署保险单证及相关重要文件;诱导、唆使投保人终止、放弃有效的保险合同，购买新的保险产品，且损害投保人利益;泄露投保人、被保险人、受益人、保险公司的 ...
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所应有的权力; (三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇; (四)参加政治理论和业务知识的培训： (五)对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议; (六)提出审诉和控告; )抓紧出台《公务员法》，并抓紧制订《工资法》、《惩戒法》、《培训法》等下位法，使公务员在权利的维护方面具有更有效的解决途径和 ...
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所应有的权力; (三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇; (四)参加政治理论和业务知识的培训： (五)对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议; (六)提出审诉和控告; )抓紧出台《公务员法》，并抓紧制订《工资法》、《惩戒法》、《培训法》等下位法，使公务员在权利的维护方面具有更有效的解决途径和 ...
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，小朱立即报警。 归案后被告人交代，其虽与高等院校签订了合同，但并未按合同约定招生，而是打着考前培训的幌子，向家长承诺交钱就能享受与普通高考同 和考生应认清，进入普通高等院校必须参加全国统一高考并达到相应的分数线，不存在经过培训无需参加高考即可上一本的特例。普通高等学校招生考试和成人高校招生考试在含义 ...
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不让做呢? 与冯女士遭遇相似的郝先生则已因此被所在公司解除了合同。郝先生是一家知名培训机构的全职工作人员，由于不属于教师系列，郝先生并未在公司 的程序制定的，就对劳动者有约束力，劳动者违反规定的，用人单位有权解除劳动合同。 ■维权提醒 想兼职 先看单位制度 劳动者从事兼职工作，无非是想增加自己的收入， ...
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依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于出资培训的范围。具体是指下列情形之一：（一）委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生； 往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。用人单位需提供的支付凭证，主要指员工培训的学杂费等，一般不包括聘请讲师和添置设备的费用。公司给员工提供的是企 ...
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