新疆仕诚律师事务所副主任律师康明远解答:依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明 ...
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吗 工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定,因公受伤,达到一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴,达到退休年龄后按 年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。 (二)特殊工种 1、 ...
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承担责任。2013年12月,刘某向劳动保障部门提出工伤认定申请,劳动保障部门作出工伤认定决定,认定刘某构成工伤。丝织厂不服,以劳动保障部门为被告,向法院提出 被认定工伤的条件。 【评析】 笔者同意第二种意见。理由是: 《工伤保险条例》第十四条第一项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 ...
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拒绝签字。她表示,这只多余手指的维权路将一直走下去! 律师:根据工伤保险条例,单位在1个月内不申请认定的,员工及家属可以在事故之日起一年内提出申请,所以 经理签字不可。此外,单位经理的理由纯属扯淡,连基本的常识都没有,如果这样不算工伤,那直接把他一个耳朵割下来算了,反正一个耳朵也能听见,要两个没用。 ...
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局作出的《工伤认定决定书》。昨日,记者从蓬江法院了解到,法院最后根据原告的申请,撤销劳动部门原裁定。 原告: 工作中管桩突下坠伤右手 王某称,他是某建筑 帮助同事进行工作,无论这一行为是否违规,都是属于在为单位工作,其受伤符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故 ...
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山坡,腿也摔断了。陈小姐说,光是医药费就花掉了3000多元。陈小姐向单位申请工伤认定,可单位的态度让她很郁闷。单位说,素质拓展是单位在工作之余组织的 事故,也不是因公外出遭受的事故伤害,所以不能算是工伤。 单燕虹、何佳颖:虽然《工伤保险条例》列举的工伤认定的情形没有包括旅游受伤这一项,但用人单位组织的 ...
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事后,谢某某返悔,2014年4月25日向丰城市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,该仲裁委员会以双方已经达成调解协议为由,作出不予受理决定。 2014年4月26 下实施的民事行为。 结合本案分析,根据谢某某所提供的相关证据,按照我国《工伤保险条例》中规定的赔偿项目和标准,可概算出其可获赔金额远大于协商 ...
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。事后,谢某某返悔,2013年4月25日向丰城市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,该仲裁委员会以双方已经达成调解协议为由,作出不予受理决定。2013年4月26 下实施的民事行为。 结合本案分析,根据谢某某所提供的相关证据,按照我国《工伤保险条例》中规定的赔偿项目和标准,可概算出其可获赔金额远大于协商 ...
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一、申请工伤所需材料有哪些 1、工伤认定申请表; 2、身份证复印件; 3、医院诊断证明或职业病诊断证明; 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与 7、银行的工资明细清单 8、同意安装假肢鉴定书 9、若购有社保,需提交工伤保险待遇核报表 四、重新鉴定所需材料有哪些 1、复查申请书1份 2、身份证 ...
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我国《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定:法人或者其他 ...
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