手续。 其三 解决好两不找职工劳动关系。要解决两不找问题，首先，属于企业原因的要考虑安排职工上岗，无岗位的要将职工转入再就业服务中心，符合内退条 件的 对长期养病人员要严格执行医疗期规定，企业必须建立医疗期台帐。对医疗期满不能从事工作的，要按规定办理解除手续。对以病假为由，在社会上从事就业活动的职工， ...
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用人单位必须建立健全内部的规章制度。至于被劳动教养或收容教育的职工 劳动合同解除的问题，可以由用人单位在内部规章中作具体规定，按照劳部发[1995]309号文件第 解除劳动合同。 （3）劳动者不能胜任工作，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。（用人单位不得故意提高 ...
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能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系， ，享受退休、退职待遇。 第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 第九条 本规定自1995年1月1日起实行。 ...
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》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、中华全国总工会《企业工会工作条例》、劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》、《广东省女职工劳动保护实施办法》等有关法律 依法保障女职工的合法权益和特殊利益。 第八条 公司在岗位竞聘时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的 ...
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从事技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务等利用科学技术为经济建设服务的工作。本岗位实行八小时工作制的，业余兼职应当在保证全面完成本职工作任务的情况下 必要时，可以责令其停止兼职活动，直至给予行政处分。 单位和个人之间有业余兼职问题上发生的争议，由有关科委或者主管机关处理，或者依法通过仲裁、通过诉讼 ...
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以及政策； （二）熟知本岗位各项工作流程； （三）熟悉本机关各部门的相关职责； （四）热情接待，耐心解答申请人提出的有关问题，作好记录，提供详实 的信息； （五）积极为申请人提供相关的咨询服务， 第六条 行政许可机构以及工作人员接待申请人提出的行政许可或行政审批事项的申请咨询，应当一次性告知下列内 容 ...
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是立刻能解雇的人或者直接解雇有麻烦的人，管理者通常使用的手段是调换岗位。当然，那种岗位肯定不会是让你能舒服的，它们不外乎明升暗降、让你 不外乎寻找借口，或者晓之以理动之以情。找借口这种做法容易理解，不外乎寻找罪证，把下属工作中的问题夸大或者强化。所谓晓之以理动之以情，则是以最后的利益作为交换，多赔偿几 ...
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手续。 其三 解决好两不找职工劳动关系。要解决两不找问题，首先，属于企业原因的要考虑安排职工上岗，无岗位的要将职工转入再就业服务中心，符合内退条 件的 对长期养病人员要严格执行医疗期规定，企业必须建立医疗期台帐。对医疗期满不能从事工作的，要按规定办理解除手续。对以病假为由，在社会上从事就业活动的职工， ...
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在合同期内该队以“制药厂足球队”的名字参加国内、国际足球比赛。此举一方面为足球队解决了经费问题，另一方面又提高了药厂的声望，为工厂做了极佳的广告。同时，还举办了 的8个专业公司、8个分厂和有接待任务的部门和岗位，都配有兼职的公关人员，各基层都有人分管公关工作，公司领导还号召全体职工人人学公关、懂公关， ...
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就站在火车站广场旅客咨询中心门口，几乎同时，1300多名志愿者各就各位开始一天的工作。当第一名旅客向刘问路的时候，省汽车站门前广州市交通学校二年级学生江 次志愿者春运行动。14日以来，每天上午8时，青年志愿者都会准时出现在自己的岗位。站前广场、检票口、候车区……到处留下他们斜挎绶带，满脸含笑的身影。渴 ...
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