一、加班不给加班费应该怎么办 没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地 ...
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此提醒各位朋友，在签订劳动合同过程中个人应该注意哪些问题？怎样才能对自己更有利？ 使自己的权利得到充分的保障呢？ 根据根据我国《劳动法》、《劳动合同法》（自2008年1月1日起施行）的规定和相关立法精神、《北京市劳动合同规定》、《北京市工资支付规定》的相关规定。劳动者在进入用人单位就职之前应当 ...
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责任，请求法院追加挂靠人许某支付工资的责任。 【分歧】 第一种意见认为：依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条： 的诉权（起诉和上诉权）。同时鉴于此，我国现行法律严格限制了追加被执行人的几种情况如公司分立、合并，被执行人的遗产继承人等，这样也是为了保障各当事人正当 ...
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。某有限公司不服，向法院提起诉讼，法院未支持其诉讼请求，依法判决某有限公司支付工资及赔偿金等项。但某公司在规定期限内未履行生效判决确定的义务，章 规范适用，保障案外人的合法权益，我国民事诉讼法及相关司法解释就变更、追加被执行主体的实体条件作了明确规定，其中，《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的 ...
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不缴纳社保 实践中会出现一些员工要求用人单位不用为自己缴纳社保费，而是改为工资。 那么，如果员工自愿不交社保，违法吗?公司真的能占到便宜吗? 先看 而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 无论员工 ...
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人民政府劳动保障主管部门指定的银行账户中以每一名被派遣的劳动者不少于5000元为标准存入备用金。 2、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的 第二十四条，关于社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任承担等问题的规定，也是采用了先约定后法定主义 ...
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此提醒各位朋友，在签订劳动合同过程中个人应该注意哪些问题？怎样才能对自己更有利？ 使自己的权利得到充分的保障呢？ 根据根据我国《劳动法》、《劳动合同法》（自2008年1月1日起施行）的规定和相关立法精神、《北京市劳动合同规定》、《北京市工资支付规定》的相关规定。劳动者在进入用人单位就职之前应当 ...
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伤复发而引起的工伤，应当如何享受工伤保险待遇呢？根据北京市劳动和社会保障局《关于工伤保险工作若干问题处理意见的通知》（京劳社工发[2001）127号）第 伤残补助金。但是其他的工伤保险待遇他应当享受。银行未按王某旧伤复发前月平均工资标准支付王某工伤津贴，违反了《北京市企业劳动者工伤保险规定》第十四条的 ...
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能与用人方签订一份详细的劳动合同，对劳动时间、工资报酬、支付方法以及奖惩方法等细节问题予以详尽的约定，日后若发生争议可以有据可查。 如果您是育龄 也应享受保险待遇 依据劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》企业必须为职工向有部门缴纳养老保险金和 ...
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、工伤这5方面保障的《社会保险法》正式实施了。近日很多读者就这部民生大法实施过程中的一些问 题向本报咨询，记者梳理出其中的热点问题，约请了我省社保 、手术费、住 院费、 药费和计划生育手术费。生育津贴是指根据国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代。因此， ...
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