遂向上海市嘉定区人民法院起诉称杰辰公司谎称有电信业务经营许可证，请求撤销《IDC销售框架合同》，同时请求杰辰公司返还相关款项并赔偿经济损失。 裁判 嘉定区法院查明，杰辰 的解释（二）》明确，合同法第五十二条第（五）项关于合同违反法律和行政法规的强制性规定无效条款中的强制性规定是指效力性强制性规定。与此 ...
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完成的工作量，考虑其继续履行合同所必然付出的成本，以及当事人的过错程度等予以确定最终的付费金额。本案原告津台律所要求参照行政机关制定的律师收费标准来 ，或者其他原因终止诉讼等情形，如何确定律师事务所应得的报酬，则可以考虑将行政机关制定的收费标准纳入参考范围，结合律师事务所的实际工作量等因素进行裁判。...
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状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。劳动者和用人单位在法律上处于平等地位 状况等，当然具体情况还需具体分析。就本案而言，劳动者的生育状况不属于与劳动合同直接相关的基本情况。对于行政管理岗位，劳动者是否生育都不影响劳动合同 ...
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不尽职责造成公司经济损失1000元以上属情形之一，公司对于严重违纪行为可以解除劳动合同，不予支付经济补偿。工作期间，安华公司对曹某进行了《员工手册》 之间的劳动合同是否合法。 【裁判】 法院认为，《员工手册》系安华公司的规章制度，由公司职工代表大会全票通过，制定程序合法，内容不违反国家法律、行政法规及 ...
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作人的合法权益，但此种情形并不必然损害国家或社会利益，进而导致双方劳动合同无效。 2.禁止未经医师注册取得执业证书人员从事医师执业活动属于效力性强制性规定。 劳动关系已被确认因违反法律、行政法规强制性规定而无效的情况下，若仍要求用人单位订立书面劳动合同，显然与订立劳动合同应遵循合法原则的要求相悖，即使 ...
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作人的合法权益，但此种情形并不必然损害国家或社会利益，进而导致双方劳动合同无效。 2.禁止未经医师注册取得执业证书人员从事医师执业活动属于效力性强制性规定。 劳动关系已被确认因违反法律、行政法规强制性规定而无效的情况下，若仍要求用人单位订立书面劳动合同，显然与订立劳动合同应遵循合法原则的要求相悖，即使 ...
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过程中形成的信息理应属于政府信息。 但行政机关在从事民事活动中形成的相关材料不属于政府信息。本案中，质检所依据委托进行的检验行为产生的相关信息系质检所根据当事人申请依据民事合同所产生的，而非基于法定职责行使检验职责过程中形成的。因此，质监局仅仅对质检所是否依法行使委托 ...
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生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。劳动者和用人单位在法律上处于平等地位 状况等，当然具体情况还需具体分析。就本案而言，劳动者的生育状况不属于与劳动合同直接相关的基本情况。对于行政管理岗位，劳动者是否生育都不影响劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-718921.html -了解详情
的工作量，考虑其继续履行合同所必然付出的成本，以及当事人的过错程度等予以确定最终的付费金额。 本案原告津台律所要求参照行政机关制定的律师收费标准来 ，或者其他原因终止诉讼等情形，如何确定律师事务所应得的报酬，则可以考虑将行政机关制定的收费标准纳入参考范围，结合律师事务所的实际工作量等因素进行裁判。 ...
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并支付违约金。 【分歧】 本案的争议焦点在于通过电子商务平台达成的销售协议是否成立合同，受到法律的保护，案件在审理的过程中存在两种不同的意见： 第一种意见 协议的方式，应当认定为《合同法》第十条规定的其他形式，而对于买卖合同，法律、行政法规也没有规定一定要采用书面形式。因此，通过电子商务平台达成的协议 ...
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