有三：其一，本案事故发生地即客运站待客区，其允许机动车辆停放，具有公共停车场的属性，符合道路定义。其二，所有客运车辆要实现载客，必须先停车于客运总站 也不构成交通肇事罪。客运总站内运行的规章制度是客运站管理单位制定的规章和制度。与本案更为贴切的表述是肇事人违反了客运站的管理规章和制度。 再次，交通事故 ...
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代驾中尤为突出。依照劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动 ...
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，用人单位负举证责任。因此，公司应对苗若兰评级为PL5级的评价依据，以及经过合法程序制定的PL5级不享受年终奖的相关制度承担举证责任，但公司提交的证据 公司支付？ 这个问题要这样看：法律虽未规定公司一定要支付年终奖，但当公司规章制度规定或合同约定存在年终奖，则支付年终奖变成一项约定义务，对公司有约束力 ...
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签订劳动合同，否则，职工有权要求企业自入职第二个月的第一天开始支付职工双倍工资。国家之所以制定该惩罚措施，目的是为了促进企业与职工积极签订劳动合同， 劳动合同，由于没有签订劳动合同的一切后果由职工自己承担，与企业无关，职工不得以未签劳动合同为有主张2倍工资。 7.建议在规章制度里面明确约定，职工要限期 ...
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处理医疗事故，保障病员和医务人员的合法权益，维护医疗单位的工作秩序，根据国家的《医疗事故处理办法》的有关规定，制定本细则。 第二条 在医疗护理中 。 第四条 本细则由各级卫生行政部门负责监督实施。 第二章 医疗事故的分类 第五条 医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规，有下列情形之一，并导致本细则第二条 ...
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。 部 长 尹蔚民 二〇〇八年九月十八日实施办法第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的 回。 第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。 ...
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处理医疗事故，保障病员和医务人员的合法权益，维护医疗单位的工作秩序，根据国家的《医疗事故处理办法》的有关规定，制定本细则。 第二条 在医疗护理中 。 第四条 本细则由各级卫生行政部门负责监督实施。 第二章 医疗事故的分类 第五条 医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规，有下列情形之一，并导致本细则第二条 ...
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昂扬的士气投入到各项工作中去。与此同时,我们还加强了制度建设,先后制定了《目标考核暂行办法》、《关于深入扎实地开展创 四好班子活动意见》、《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》、《加强监督,强化管理,促进机关后勤经济快速健康发展的决定》等20多个规章制度, 全方位、多渠道地激发广大干部立足本职 ...
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的新闻。不过专家提醒彩民，网上合买彩票目前还没有具体的规章制度来进行规范，各个网站也良莠不齐，不少网站的服务协议中有免责条款和不公平责权划分。而以公司 仅仅通过口碑相传来进行了解。在此时，彩票业的主管部门应该与银行机构合作，制定相应的规范和章程，确保普通彩民的利益。朱武洋最后表示，“合作联盟”出现问题 ...
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证券交易所nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp ...
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