，栗义晨在2015年2月至2017年1月期间存在加班时间1366小时，而公司仅支付加班工资1.67万元，不足法定标准。根据《劳动合同法》第31条的规定 ，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。所以，仲裁委和法院均确认统谷沧技术公司应当向栗义晨支付延长工作时间加班工资的差额。 那么，栗义晨2014年3 ...
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的届满，江苏省海安县人民法院审理的这起确认劳动关系纠纷终于尘埃落定，法院最终确认白云公司与张某自2017年2月17日实际用工之时已形成劳动关系。 张 公司之间存在劳动关系。2017年7月，仲裁委裁决确定双方之间存在劳动关系。该公司不服，诉至海安县法院，请求确认白二者之间不存在劳动关系。 海安法院经审理 ...
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合格为由通知与王女士解聘。为此，王女士提起劳动仲裁。因不服仲裁裁决，该公司诉至法院。今天(3月7日)9时，该案在北京市朝阳区人民法院开庭，法院当庭宣判， 劳动合同，同时驳回了王女士的其他仲裁请求。因不服仲裁裁决，某海外投资顾问公司诉至法院，请求撤销仲裁裁决，判令双方无需继续履行劳动合同。 庭审中，双方 ...
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协议，将上述内容以书面形式固定下来。 对于员工A与员工B自愿达成一致后，公司能否根据签订的书面协议直接扣除员工的工资，现做出以下分析： 1、根据劳动部 劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。 对于公司代扣B员工工资偿还第三人的债务，虽然有书面协议，且是员工双方的 ...
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其公司设立登记业务。当年8月3日，经浦东新区市场监督管理局审查，准予保洁公司设立/开业登记。在提交的设立/开业登记申请材料中，《股东决定》第(三)项： 与该公司法定代表人李某素不相识。2016年7月，得知自己的姓名、身份证号码被该公司冒用并登记为其监事，自己所在单位勒令其限期整改。为此，其与该公司法定 ...
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并参加了第一次债权人会议，经破产管理人初步确认优先债权达1500余万元。南京公司如此前后不一，滥用诉权，故意拖延诉讼的目的很明显。 由于该单位在前期诉讼 、情节及造成的后果，依照《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，决定给予该公司罚款人民币100万元，对其法定代表人赵某罚款人民币10万元，以示惩戒。 ...
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种观点，主要理由如下: 第一，从机动车第三者责任保险条款的免赔事由分析，本案保险公司拒赔理由主要是依据机动车第三者责任保险条款第五条第十项规定，即除另 责任，分散权利人的风险。故保险事故发生时，除存在合法的免责事由，保险公司均应承担保险赔偿责任。 综上，本案被保险车辆发生事故时有公安机关交通管理部门 ...
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中国法院网讯 (肖知平)12月11日，中国人民财产保险股份有限公司郴州某公司因既不申报财产也拒不履行人民法院生效法律文书确定的义务，被湖南省桂阳县人民法院 理赔、拒不理赔的事时有发生，这损害了被保险人、事故受害人的合法权益。保险公司在经营活动中应依法守法。在法院作出生效法律判决后，应及时履行法律确定 ...
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元及医疗费用245321.87元、停工留薪期工资23376元等合计46万余元。 该公司不服仲裁裁决书的裁决，于6月20日向平远法院提起诉讼，认为何某的 ，再者，何某受伤时间不符合其正常上班时间，故不属于工伤，请求法院判令公司无需向何某支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等合计46万余元。 未交 ...
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协商一致解除劳动合同。郎某每月工资13000元， 双方约定郎某办理工作交接后， 公司先支付4000元， 对于剩下的9000元工资，于几个月后支付。 后因 工资原因。 可能到了这里很多人认为企业没有办法对员工不交接工作，不返还公司财物的行为进行维权，实则不然，《劳动合同法》规定，劳动者应该按照双方的约定 ...
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