审判] 江苏省苏州市中级人民法院经审理认为：本案中，常乐公司先后出具两份借据，证明其曾向王俪琄借款人民币16万元，双方间形成借款合同关系，且在该借款关系中 下，质权标的的种类不断扩张，某些特定种类的权利成为质权设定的重要形式。权利质权与动产质权的目的一样，都是为了担保债权的清偿，就债务人或第三人的财产 ...
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，郭某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天， 条第一款的规定，请求用人单位支付二倍工资的，应予支持，但用人单位能举证证明未签订书面劳动合同系劳动者一方原因引起的除外。 本案中，郭某工作时间还不满 ...
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年审的驾驶证并不是导致保险事故发生的近因，该车逾期未年审与此案损害结果的发生并不存在民法上的因果关系。 最后双方签订的保单注明驾驶人的驾驶证有效期已届满、驾驶 责条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明。被告华群保险公司在庭审中没有提供证据证明对该条款尽到了说明、提示义务，且不能以格式保险单中 ...
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赔偿原告付某包括预期可得利益在内的各项损失3000余元。 【评析】 一、L公司为何不承担合同违约义务 《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)第四十八条 ，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。本案中，没有证据能够证明L公司与陈某某之间系代理与被代理关系，L公司又不追认这种代理行为，故L公司不 ...
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还与张某签订了一份离职协议，内容如下：公司因业务调整裁撤市场部，经与张某协商一致，达成如下协议：双方同意解除劳动关系，张某于2012年9月26日正式离职;公司 证据问题，即企业虽知晓员工在竞业禁止期限内到竞争对手工作了，但并无证据证明上述事实，则届时只可望而兴叹。 第四，对于员工而言，竞业禁止协议虽未 ...
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的员工，而且崔丽娟不知为何会走错路受伤，因此与公司没有关系，遂向法院提起行政诉讼。 但崔丽娟觉得公司是在推卸责任，她觉得虽然没有签订书面合同，但是双方 否认崔丽娟是其单位职工，不认为是工伤，但其在工伤认定阶段不提供证据予以证明，应当承担举证不能的责任，社保局根据崔丽娟提供的证据依法作出工伤认定符合法律 ...
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驾培公司连续工作已满十年，汤成发函要求与公司签订书面劳动合同，神州驾培公司理应签订。神州驾培公司虽辩称公司交付汤成的合同为空白合同，非固定期限劳动 了汤成的教练车，并停止其社会保险的缴纳及工作的安排，事实上已经解除了双方的劳动关系，该解除属违法，应当依法支付汤成赔偿金。对于汤成的工资标准，根据神州驾培 ...
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任命通知书、介绍信、签到表等。 6、职工代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。如代表公司签订的合同、签收快递。 对于以上六项， 如无法搜集 出具当地民政部门的关于生活困难的证明。 8、供养亲属抚恤金。要提交村委会、居民委员会、所在单位、派出所出具的家庭情况、扶养赡养关系证明，包括户籍卡或者身份证等 ...
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任命通知书、介绍信、签到表等。 6、职工代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。如代表公司签订的合同、签收快递。 对于以上六项， 如无法搜集 出具当地民政部门的关于生活困难的证明。 8、供养亲属抚恤金。要提交村委会、居民委员会、所在单位、派出所出具的家庭情况、扶养赡养关系证明，包括户籍卡或者身份证等 ...
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，以致在诉讼时没有任何可以证明诉讼时效中断的证据，法院只能认为该债务已经超过诉讼时效，不予保护。 例如： 1993年，某公司与金刚石厂签定工矿产品购销合同 并非十分严格，从而导致滥用印章的情况频出不穷。有时掌管印章的人由于人情关系等原因，未经法定代表人许可，便随意向他人出具盖有印章的空白合同、介绍信， ...
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