未包括月季花。也就是说，月季花不属于按照传统既是食品又是中药材的物质。因此，被告某公司生产销售的三花茶中添加了单纯属于药品的月季花，违反了《食品安全法》第 经营食品，虽然该食品可能确实不具有危及人体健康的危害，但从维护食品监管制度出发，也应对该食品认定为不符合食品安全标准的食品。 2.超过保质期的食品 ...
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明确说明是针对办公室员工进行指纹考勤，而自己属公司外勤人员不受该考勤制度约束，也从未看到过公司的外勤考勤制度及使用钉钉考勤规定，况且《员工手册》没有 了关于外勤人员考勤的明确规定，无论是钉钉考勤，还是指纹考勤、虹膜考勤等，公司都可依据规章制度明确是否能适用旷工、严重违反规章制度等而合法解除与外勤人员的 ...
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企业为了追求经济效益，直接或间接地侵蚀职工休假权； 另一方面，劳动者对带薪年休假制度存在盲点和误区，不能合理、有效地保护自己。 [案例一]两年以前未休的 认为，劳动者享有带薪年休假的法定权利，且法律规定年休假可以跨年度安排，乙公司员工手册规定与法律规定相悖，法院不予采信。未休年休假工资属于劳动报酬， ...
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外人也对该案的银行冻结裁定提出了执行异议, 异议认为,该案的执行案款是丙公司的流动资金并以甲的名义存入银行的, 故要求法院予以解冻。 【分歧】 执行裁判 ，乙未能提供反证予以抗辩，故丙公司的执行异议理由成立; 第二种意见认为，我国确立个人存款账户实名制这一法律制度的最终目的在于切实保证公民个人存款账户 ...
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自股东会决议作出之日起60日内。 案情 南通斯材佳建材有限公司(简称斯材佳公司)的前身为江苏省如东县建材总厂，1994年8月经如东县经济体制改革委员会批准改制为有限 决议作出之日起60日内。如此处理，亦既能发挥股东会决议撤销请求权制度在公司治理方面的规范作用，又能有效保护股东对自身合法权益拥有的救济权 ...
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时由于修理人员短缺不能及时到位，往往是由装卸工人自己先行简易处理，为此，甲公司给装卸队配备了必要的维修工具。 【分歧】 第一种意见认为，《工伤保险条例》 管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。本案中刘某仅违反公司章程制度，并没有不应当认定为工伤的情形，故刘某所受伤应当认定为工伤。 二 ...
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，并非保证人们恢复已失去的劳动力或生命。 ③保险必须有互助共济关系。 保险制度是采取将损失分散到众多单位分担的办法，减少遭灾单位的损失。通过保险 经营。 相关定义 投保人：一般称为保户，是指对被保险人具有保险利益，向保险公司申请订立人寿保险契约，并负有交纳保险费义务的人。投保人必须是对被保险人具有保险 ...
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，应确认部分无效 .? 2.注意审查物业管理承包合同的效力。? 由于房地产开发商或物业管理公司往往认为物业管理权在其手中，而在无能力或精力实施物 业 管理时，或 办法》中规定住宅小区应成立住宅小区管理委员会，但《办法》未对业主大会制度，包括业主大会如何召集、选举如何行 使权利、作出决议等作出规定。虽然 ...
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关联人。 四、除上述限制转让的债权和限制参与购买的人员外，资产公司应采取公开招标、拍卖等市场化方式，吸引国内外各类合格投资者参与不良资产市场交易 推进国企改制和发展任务的紧迫性;要推进国有企业的战略性改组;建立和完善现代企业制度，继续推进政企分开，探索国有资产管理的有效形式，大中型企业实现规范的公司制 ...
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Press , 1990. [11] Rudolf Enz , Thomas Holzhen. 责任损失的经济学:如何承担日益增长的责任风险[J ] . 瑞典再保险公司sigma 杂志,2004 , (6) :1242. [12] 革继胜. 中消协点评保险霸王条款保监会将逐条加以修改[ EB/ ...
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