劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的，即必须能举证证明劳动者不 承担。 2、解除合同应提前30天通知劳动者 用人单位在试用期内解除劳动关系，必须及时通知劳动者，可通过各种方式，如电话等。事实上，无论是否在试用期内解除 ...
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与《商品房预售许可证》共同使用的设计图，与广告的内容相对比是否相符。3、认真研究《商品房预售合同》的内容。在签订《房地产认购书》和支付定金前，可以 法律规定，业主委员会有权选聘物业管理公司。这样业主委员会可以挑选信誉好的物业管理公司，或解除与信誉不好的物业管理公司之间的合同，并有权监督物业管理公司的 ...
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的补偿，但他们的直接损失却都在40000元左右。1月11日，不愿解除合同的9名种植户来到该公司讨要说法，没成想，不但没讨到说法，还遭到该公司10多 河北、山东、海南等省相继发生了多起“锦绣大地”拒收产品或销售商“失踪”事件。关于成都公司是否已经注销的问题，王彤力说：“四川媒体的报道是失实的，我们正准备 ...
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发生时，如另有其他保险对同一保险财产承保同一责任，不论该保险是否由被保险人或他人投保，本公司仅按比例负责赔偿。第十四条被保险人的索赔期限，自其知道保险 。七、其他事项第十九条保险合同成立后，投保人可随时书面申请解除合同，本公司亦可提前15天发出通知解除保险合同。对保险合同生效期间的保险费，前者本公司按 ...
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前，股东会不得无故解除其职务”的规定。在公司法上肯定随时解任董事的权利，把董事的任职保护，交给合同法（董事与公司之间的聘任或委托合同）及市场调节机制 股东针对股会或者董会的瑕疵提起诉讼的，人民法院“可以”应公司的请求，要求股东提供相应担保。如何要求担保数额、是否允许在原告有胜诉的现实可能时不要求担保？ ...
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国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，时间为一年；试用期采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的也采用试用期，为15日 在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除 ...
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明确规定。而且，在企业未履行告知义务的情形下，根据《劳动合同法》的相关规定，员工不但可以单方解除劳动合同，而且还可要求企业支付经济补偿金。 对策 企业可以把 9、薪资调整记录；10、奖惩记录；11、保险缴纳记录；12、与公司签订的其它合同、协议；13、其它有必要纳入档案的资料；14、辞职申请。 第 5 ...
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》规定，机动车的所有人或管理人都应当投保交强险，同时，保险公司不能拒绝承保、不得拖延承保和不得随意解除合同。四是根据《条例》规定，交强险实行全国统一的保险 。 14、购买交强险后是否不用再购买商业三责险？ 交强险主要是承担广覆盖的基本保障。对于更多样、更高额、更广泛的保障需求，消费者可以在购买交强险的 ...
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》规定，机动车的所有人或管理人都应当投保交强险，同时，保险公司不能拒绝承保、不得拖延承保和不得随意解除合同。四是根据《条例》规定，交强险实行全国统一的保险 。 14、购买交强险后是否不用再购买商业三责险？ 交强险主要是承担广覆盖的基本保障。对于更多样、更高额、更广泛的保障需求，消费者可以在购买交强险的 ...
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送达地点，送达对象等方面发生争议；电费交付的具体方式和时间没有明确约定，在是否构成违约上发生争议；供电方式，用电性质没有明确书面约定，用户违约，如变更用电 注重对自身权利的保护以及对交易风险的防范，尤其是对非标准条款、对合同中可以选择填写的空白条款更要予以高度重视。 尽到条款提示义务。在供用电合同签订 ...
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