支付法院一般不会支持的。 有条件的可以一次性付清。 法律法规依据： 最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见(最高人民法院审判委员会第603次会议 子女抚育费。父或母一方擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应责令恢复原姓氏。 20、在离婚诉讼期间，双方均拒绝抚养子女 ...
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大局的角度出发，不得不提高离婚的门槛，对离婚案件予以适度的控制。体现在处理婚姻纠纷时，对于从根本上违反婚姻本质，严重影响到一方生活幸福的，则予以判决离婚。 破裂，因细故如口角与嫌贫爱富、喜新厌旧、轻视劳动与农村干部而要求离婚者必须批驳之。边区高等法院院长雷经天表示，关于婚姻，现已颁布了《婚姻条例》，这 ...
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原告进行名誉上的损害，名誉权纠纷须以营利为目的。 【审判】 法院经审理认为,原、被告双方原系用人单位与劳动者的关系，因发生劳动争议，被告用人单位将原告 的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第140条第一 ...
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吴某垫付的医疗费82150.58元及本案诉讼费2626元。 【解析】 本案是不当得利纠纷，争议焦点是张某拒不返还吴某垫付的医疗费及诉讼费有无合法根据。 赔偿，如果其请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇，则应根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第六条中劳动者因为工伤、 ...
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抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议 ...
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吴某垫付的医疗费82150.58元及本案诉讼费2626元。 【解析】 本案是不当得利纠纷，争议焦点是张某拒不返还吴某垫付的医疗费及诉讼费有无合法根据。 ，如果其请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇，则应根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第六条中劳动者因为工伤、职业病 ...
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劳动者对目录外治疗的必要性承担举证责任，不利于保护劳动者的人身健康权。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。在工伤保险待遇纠纷中，用人单位是赔偿义务人，故本案可参照适用该解释，确定由用人单位对目录 ...
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是行使权利获取劳动报酬的行为，其主观上没有非法占有村集体资金的故意 司法实践中，对于单位工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷，行为人为了 三被告人的上述行为违反了《广东省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》中关于村委干部领取报酬的程序，但由于三被告人主观上只是为了获得自己任期内的 ...
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。 【法官回应】 恶意倒签微作品著作使用权构成侵权 本案是一起侵害微作品著作权纠纷案件。构成著作权法所称的作品是法院给予司法保护的前提，在判别侵权与否之前 倒签微作品著作使用权行为的性质是否有效，如果无效会引起哪些法律后果。 1.关于微作品独创性的认定 生活实践中，大量存在着字数较少但颇具思想性、表达 ...
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。 【法官回应】 恶意倒签微作品著作使用权构成侵权 本案是一起侵害微作品著作权纠纷案件。构成著作权法所称的作品是法院给予司法保护的前提，在判别侵权与否之前 倒签微作品著作使用权行为的性质是否有效，如果无效会引起哪些法律后果。 1.关于微作品独创性的认定 生活实践中，大量存在着字数较少但颇具思想性、表达 ...
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